MDP Budapesti Pártválasztmányának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) augusztus 1. - 1953. február 7.

1952. november 15.

titkárt, a titkár önállóságát. Arra kell törekedni, hogy a titkár elvtárs jobban biztositsa a vezetést a pártbizottságon belül is. Ez érvényes a továbbiakban a kerületi titkárokra is. Ha a Budapesti Pártbizottság instruktorokon keresztül foglalkozik velük, akkor a kerületi pórttitkárok méginkább instruktorokon keresztül dolgoznak lefelé. Nem a kerületi osztályvezetőktől kapják az instrukciókat. Az, hogy hasznos értékes, hogy a kerületi vagy nagyüzemi titkár elvtársakkal közvetlenül a Budapesti Pártbizottság vezetői foglalkoznak, van olyan hasznos és értékes, hogy a kerületi titkárok és osztályvezetők lefelé az alsóbb pártszervezetek titkáraival és osztályvezetőivel személyesen foglalkoznak. Ilyen módon a nevelést jelentősen meg tudjuk javitani és sokkal eredményesebben és jobban tudrek dolgozni. Itt felvetette Simon elvtárs és Barabás elvtársnő is, hogy a káderekkel való foglalkozás, a párttagokkal való foglalkozást is jelenti. A párttagokkal vald foglalkozás hiánya most rendkívül kiütközik a tagkcnyvcserével kapcsolatban. Tucat számra, százszámra vannak olyan tagok, akik évek óta nem fizetik a tagdijat. Ez ugy lehet, hogy nem törődtek vele, nem foglalkoztak vele, nem magyarázták meg neki a tagdíjfizetés jelentőségét. Nemcsak budapesti, hanem országos tanulság, hogy ez igy van. Békésmegyében 2ooo paraszt párttag nem fizetett tagdijat és most nem is akarnak párttagok lenni. Állitom, hogy a paraszt párttagok nem hibásak, hanem a pártbizottságok, a pártvezetőségek, akik elmulasztották a velük való foglalkozást. A párttagokkal foglalkozni: ez a kádermunka kiindulása. Ha jól ismerem a tagokat, megtalálom közöttük a jobb, a tehetségesebb elemeket, megvizsgálom ki az, aki jobban végzi a pártmunkát és ezek között is tudok értékes káderutánpótlást biztosítani. Itt ma felvetette az egyik elvtárs a szemináriumvezetők kérdését. Még Pesti titkár voltam, amikor'azt javasoltam, és évek óta mégsem tudjuk ezt megvalósítani. A szemináriumvezetők lo hónap alatt 2o-25 elvtárssal foglalkoznak, akiket ugy megismernek, hogyha valóban megérti a jelentőségét a kádermunkának, akkor 3-4 vagy 5 elvtársat feltétlenül javasolni tud magasabb oktatásra, akik a le tehetségesebbek. Bizonyos kezdeti eredmények vannak ezen a téren, de még min dig nem oldottuk meg ezt a feladatot. Sokszoros kádertartalékot biztosítani minden egyes pártszervezet számára. Ebből a szempontból rendkivül fontos az, hogy megértsük, hogy a párttagokkal és a káderekkel különösképpen és rendsze résen kell foglalkozni. Itt van az a fela,dat, hogy lpo$-ig biztosítsuk decem bérre a. tagdíjfizetést. Csakis a párttagokkal való komoly és b eható ta foglalkozáson keresztül tudjuk ezt biztosítani. A kádermunka és a végrehajtás ellenőrzése, - ha megoldjuk Budapesten, és országosan, hogy valóban mindenna pos és szerves része legyen a munkánknak, akkor a legdöntőbb feladatokat old juk meg és az összes többi feladatok megoldását elősegítjük és biztosítjuk. •