Budapest főváros törvényhatósági bizottsága közgyűlési jegyzőkönyvei 1945

4. 1945. augusztus 29. rendes közgyűlés jegyzőkönyve - 105 - 106

392 1945 augusztus 29-iki közgyűlés. 106. szám. 4. §• (1) Az osztályfőnöki rang megszűnik. Az osztályfőnököket a XII. fizetési csoport c) fizetési fokába kell besorozni. Osztályfőnöki címüket megtartják. (2)_A címzetes tisztviselők a VIII. fizetési csoportba sorozandók. 5. §. (1) A 3 szolgálati évet betöltött óra- és napibéres alkalmazottakat az új fizetési táblázatba, a szolgálati minőségüknek megfelelő fizetési csoport b) fizetési fokába kell besorozni. (2) A 3 évnél rövidebb ideje szolgáló óra- és napibéreseket a szolgálati minőségüknek megfelelő fizetési csoport a) fokába kell besorozni. (3) Az óra- és napibéresek végleges besorozását a 2. §. (4) bekezdése szerint kell végrehajtani. 6. §. A lakáspénz a törzsilletmény 10 %-a. 7- §• (1) A VIII—

XVI. csoportokba besorozott alkalmazottakat működési pótlék illeti meg. A működési pótlék a VIII—

X. fizetési csoportban az alapilletmény 5%-a, a XI—

XII. fizetési csoportban az alapilletmény 15%-a, a XIII—

XVI. fizetési csoportban az alapilletmény 25%-a. Alapilletmény a törzsilletmény és a lakáspénz együttes összege. (2) A vezérigazgatót megillető képviseleti átalány 150 egység, a vezérigazgatóhelyettesé 80 egység. 8. §. (1) Az alapilletmény Vso^cl része a napibér. Órabér az alapilletmény Vawad része. Túlórázás esetén a napi első túlóra a rendes órabéren felül további 25%-kal, a többi túlóra további 50%-kal díjazandó. Munkaszüneti vagy szabadnapokra teljes illetmény jár. Munkaszüneti vagy szabadnapokon teljesített szolgálat esetén legalább 8 órai munkaidőt külön meg kell fizetni. Munkaszüneti vagy szabadnapokon a 8 órán túl teljesített szolgálatért pedig a rendes órabéren felül további 100%*os túlóradíj fizetendő. (2) A XIII—

XVI. fizetési csoportokba sorozottak túlóradíjazásban nem részesíthetők. 9- § % Azokban a szolgálati ágazatokban, amelyekben a munkaszüneti napok nem tarthatók meg, az alkalmazottaknak minden 5 (öt) munkanap után egy fizetett szabadnap jár. 10. §. Igazolt betegség esetén az alkalmazottak Illetményüknek táppénzük összegét meghaladó részét megkapják, kivéve, ha arra őket szolgálati felsőbbségük érdemtelennek találja. II. FEJEZET. A családi pótlékra vonatkozó rendelkezések. 11. §• (1) Az alkalmazott részére járó családi pótlék összege a 367/1942. kgy. számú közgyűlési határozattal megállapított szabályzat, valamint annak kiegészítését képező rendelkezések szerint családi pótlékra jogosult családtagok után egyenkint 90 pengő. (2) Gyermek után a családi pótlék a gyermek 18.-ik életévének betöltéséig jár. (3) A gyermek után tizennyolcadik életévének betöltésétől kezdve az alkalmazott csak akkor részesülhet családi pótlékban, ha a 367/1942. kgy. számú közgyűlési határozattal alkotott szabályzat rendelkezései szerint igazolja, hogy a gyermek kiváló eredménnyel tanulmányokat folytat. (4) Egyes jogszabályokban a családi pótlékra kereset vagy ellátottság okából megszabott . korlátozások megszűnnek. III. FEJEZET. A nyugdíjasokra vonatkozó rendelkezések. 12., §. (1) Az ellátásban részesülő volt alkalmazottakat a tényleges alkalmazottak ideiglenes besorozására vonatkozó rendelkezések [2. §. (2)] szerint kell az új fizetési táblázatba besorozni. (2) Az (1) bekezdés alapján végrehajtandó besorozás az ellátásban részesülőkre vonatkoztatva végleges és ellátási díjukat 1945. évi április hó 1. hatállyal besorozásuknak megfelelően kell alacsonyabb összegben folyósítani. * (3) Az ellátásban részesülő alkalmazottak besorozásuk folytán nem kaphatnak az eddiginél alacsonyabb összegű ellátási díjat. (4) Az ellátásban részesülők ugyanolyan összegű családi pótlékot kapnak, mint a tényleges szolgálatban álló alkalmazottak.