Budapest főváros törvényhatósági bizottsága közgyűlési jegyzőkönyvei 1944

3. 1944. február 25. rendes közgyűlés jegyzőkönyve - Szabályzat

f • 22 székesfőváros közigazgatási alkalmazottaira vonatkozó szabályokat kell megfelelően alkalmazni. (10) Az 1939:11. t.-c. szerint fennálló honvédelmi kötelezettség teljesítése esetén a hetidíjasok alkalmazási viszonyát az 5700/1940. M. E. számú kormányrendelet alkalmazása szempontjából állandónak kell tekinteni s a hetidíjasokat a honvédelmi kötelezettség teljesítésénél a járandóságok folyósítása tekintetében ugyanolyan elbánásban kell részesíteni, mint a havifizetéses állandó alkalmazottakat. 10. §. Az illetmények beszüntetése. (1) A rendszeres illetmények folyósítását a szolgálati viszony megszűnése esetében be kell szüntetni éspedig: a) ha az alkalmazott meghalt, havifizetéses alkalmazottaknál annak a hónapnak, hetidíjas alkalmazottaknál annak a munkahétnek a végével, amelyben a halál bekövetkezett; b) ha az alkalmazott állását felmondták, a felmondási idő lejártával; c) ha az alkalmazott végelbánás alá kerül, annak a hónapnak végével, amely hónappal a tényleges szolgálati viszony megszűnt; d) ha az alkalmazottat azonnali hatállyal elbocsátották, havifizetéses alkalmazottnál annak a hónapnak a végével, amelyben az elbocsátási határozat kelt, hetidíjasoknál azzal a nappal, amelyen utoljára tényleges szolgálatot teljesített; e) ha az alkalmazottat hivatalvesztést, vagy viselt hivatal elvesztését megállapító jogerős bírói ítélet alapján a szolgálatból elbocsátották, havifizetéses alkalmazottnál annak a hónapnak végével, amely hónapban a bírói ítélet jogerőre emelkedett, hetidíjasnál azzal a nappal, amelyen utoljára tényleges szolgálatot teljesített; f) ha az alkalmazott állásáról lemondott, havifizetéses alkalmazottnál annak a hónapnak, hetidíjas alkalmazottnál annak a munkahétnek a végével, amellyel a lemondást a polgármester, illetve a központi üzemvezető tudomásul vette; g) az a)—f) pontban nem említett esetekben — amennyiben az azokra vonatkozó esetleges külön szabályok eltérő intézkedést nem tartalmaznak — annak a hónapnak, illetve munkahétnek a végével, amely hónapban, illetve munkahéten az alkalmazott utoljára szolgálatot teljesített. (2) A mellékjárandóságok és külön juttatások beszüntetésére vonatkozólag az (1) bekezdésben foglalt rendelkezések annyiban nyernek alkalmazást, amennyiben az ezekre vonatkozó külön szabályok másként nem rendelkeznek. 11. §. Segély. (1) A helyi üzemvezető az önhibáján kívül szorult anyagi helyzetbe jutott alkalmazott részére — előterjesztett kérelme alapján — a költségvetés keretei között és a központi üzemvezető által megállapított irányelvek betartásával segélyt engedélyezhet. A helyi üzemvezető által engedélyezhető segély összege bármely alkalmazottra egyénenkint és évenkint nem lehet több, mint a IX. fizetési osztály 1. fokozatára mindenkor megállapított havifizetés és az alkalmazottat megillető családi pótlék együttes összege. Az ezt évi összegében meghaladó segély engedélyezésére a központi üzemvezető jogosult. (2) Az alkalmazottak karácsonyi segélyének mértékét és folyósításának módozatait, a közigazgatási alkalmazottakra vonatkozó szabályozásoknak megfelelően, a polgármester állapítja meg. 12. §. Fizetési előleg. (1) A helyi üzemvezető a szolgálati szempontból kifogás alá nem eső, betegség, haláleset vagy anyagi hatású más esemény következtében önhibájukon kívül nehéz anyagi helyzetbe jutott havifizetéses alkalmazottak részére legfeljebb kéthavi fizeté-