Budapest főváros törvényhatósági bizottsága közgyűlési jegyzőkönyvei 1944

7. 1944. május 19. rendkívüli közgyűlés jegyzőkönyve - 211 - 212 - 213 - 214 - Szabályrendelet

15 14. §. Előlépés, várakozási idő. (1) A segédóvónői fizetési fokozatokból az l/A. fizetési osztályba, valamint az alacsonyabb fizetési osztályból a magasabb fizetési osztályba az alkalmazottak kinevezés útján lépnek elő. (2) A segédóvónői alacsonyabb fizetési fokozatból, valamint az egyes fizetési osztályok alacsonyabb fizetési fokozatából a következő magasabb fizetési fokozatba az alkalmazottak az előírt várakozási idő leteltével hivatalból lépnek elő. (3) A segédóvónői I. fokozatban, valamint az egyes fizetési osztályok fokozataiban a várakozási idő 3 év. (4) A segédóvónő óvónői kinevezése esetén a 13. §. (4) bekezdése szerinti helyettes óvónői, valamint a segédóvónői együttes szolgálati idejéből a 4 évet meghaladó szolgálati időt az l/A. fizetési osztály kezdő fokozatának a várakozási idejébe be kell számítani. (5) A polgármester annak az óvónőnek a várakozási idejét, aki 12 hónap alatt — az engedélyezett fizetésnélküli és a gyermekágyi szabadságot kivéve — bármely okból összesen 100 munkanapon nem teljesített szolgálatot egy félévvel, annak pedig, aki 150 munkanapon nem teljesített szolgálatot, egy évvel meghosszabbíthatja. A várakozási idő meghosszabbításáról az érdekelteket azt az időpontot megelőzően kell írásban értesíteni, amely időpontban a magasabb fizetési fokozattal egybekötött fizetés esedékessé válik. (6) A 6 hónapot meghaladó fizetésnélküli szabadság ideje a várakozási időbe nem számít be. 15. §. A szolgálati idő beszámítása megszakítás esetén. (1) Az óvónői szolgálat folytonosságában előállott megszakítás igazoltnak tekintendő és a megszakítást megelőzően eltöltött beszámítható szolgálati idő előlépés szempontjából is figyelembe veendő abban az esetben, ha az alkalmazott betegség miatt volt kénytelen működését abbahagyni és ezt a körülményt állásából való eltávozása alkalmával a polgármester előtt igazolta. (2) A szolgálati idő megállapításánál a szabadságon töltött időnek egy évet meghaladó része, valamint a szolgálat folytonosságának egyéb okból előállott megszakítása esetén a tényleges szolgálat nélkül töltött idő figyelembe nem vehető. (3) Ha az alkalmazott szolgálatfolytonossága gümőkóros megbetegedés miatt szakad meg, vele szemben az 1940. évi VI. t.-c. és a végrehajtása tárgyában kiadott rendeletek megfelelő rendelkezéseit kell alkalmazni. (4) Annak az alkalmazottnak, aki a) jogerős bírói ítélettel hivatalvesztésre ítéltetett; b) állásától az 1913. évi XL. t.-c. 22. §-ának (1) bekezdése a), b), c) és d) pontjaiban megállapított fegyelmi vétség miatt egyízben, vagy más fegyelmi vétség miatt kétízben mozdíttatott el fegyelmi ítélettel; újból való alkalmazása esetén a hivatalvesztést, illetőleg az állástól való elmozdítást megelőző szolgálati ideje nem számítható be. (5) Egyéb esetekben az állástól való elmozdítás az addig eltöltött szolgálati idő beszámítását nem gátolja. 16. §. Más alkalmazásban eltöltött szolgálati idő beszámítása. (1) Az óvónőnek székesfővárosi rendszeres állásban (alkalmazásban) óvónői képesítés birtokában eltöltött szolgálati idejét a segédóvónői fokozatba való besorolás alkalmával teljes egészében figyelembe kell venni.