Budapest főváros törvényhatósági bizottsága közgyűlési jegyzőkönyvei 1942

1. 1942. január 30. rendes közgyűlés jegyzőkönyve - Szabályzat

1942 január 30-iki közgyűlés. ji8. szám. 20. §. Életbelépés. Ezt a szabályzatot — kormányhatósági jóváhagyás után — a polgármester lépteti életbe. III. A közgyűlés a polgármester által javasolt módosítások alapján a Budapest Székesfőváros Elektromos Műveinél, a Budapest Székesfőváros Gázműveinél, a Budapest Székesfőváros Vízműveinél, a Székesfővárosi Házinyomdánál havifizetéses állásokra és munkahelyekre alkalmazottaknak illetményeiről és létszámáról szóló szabályzatot (294/1938. és 519/1938. kgy. szám) a következőkben állapítja meg: Szabályzat a Budapest Székesfőváros Elektromos Műveinél, a Budapest Székesfőváros Gázműveinél, a Budapest Székesfőváros Vízműveinél, a Székesfővárosi Házinyomdánál havifizetéses állásokra és munkahelyekre alkalmazottaknak illetményeiről és létszámáról. i. §• A szabályzat hatálya és tárgya. (1) Ennek az illetményszabályzatnak (a következőkben : szabályzat) hatálya alá tartoznak Budapest Székesfőváros Elektromos Művei, Budapest Székesfőváros Gázművei, Budapest Székesfőváros Vízművei, a Székesfővárosi Házinyomda (a következőkben: intézmények) és azok, akik ezeknél az intézményeknél havi fizetéssel rendszeresített állásokra, illetve munkahelyekre.alkalmazást nyernek. (2) A szabályzat 15. §-ában megállapított átmeneti intézkedések szerint átmenetileg fennálló, ú. n. »A) II.« szolgálati csoportba tartozó alkalmazottakra, — amennyiben a szabályzat eltérően nem rendelkezik, — a mesterekre és ellenőrökre [2. §. (1) bekezdés C) pont] megállapított rendelkezéseket kell alkalmazni. (3) Az (1) bekezdésben említettek közös elnevezése: alkalmazottak. (4) A külön szolgálati szerződéssel alkalmazottakra a szabályzat hatálya csak annyiban terjed ki, amennyiben ennek ellenkezője a szerződés tartalmából nem következik. (5) A szabályzat tárgya : a) az alkalmazottak szolgálati minőségének a megállapítása, figyelemmel a munkafeladatok általános jellegére, továbbá az azonos szolgálati minőségű alkalmazottak állásainak, illetve munkahelyeinek osztályozása szakok szerint, figyelemmel a munkafeladatok különleges természetére; • b) a különféle szolgálati minőségű, illetve azonos szolgálati minőségű, de különféle szolgálati szakokhoz tartozó állások, illetve munkahelyek elnyeréséhez szükséges elméleti képesítések, iskolai végzettségek, szakképzettségek megállapítása; c) az alkalmazottak szolgálati minőségének és szakok szerinti tagozódásának megfelelően megosztott illetményrendszernek, az illetmények összegszerűségeinek és az alkalmazottak előmenetelével kapcsolatos kérdéseknek a szabályozása ;