Budapest főváros törvényhatósági bizottsága közgyűlési jegyzőkönyvei 1942

1. 1942. január 30. rendes közgyűlés jegyzőkönyve - Szabályzat

1942 január 3U-iki közgyűlés. 48. szám. 127 55. §. Az ellátási összegeknek végrehajtás alá vétele. (1) Az ezen szabályzat szerint megállapított ellátási összegeknek végrehajtás alá vételére a magánalkalmazottakat, illetve hozzá* tartozóikat megillető nyugdíjak és egyéb ellátások végrehajtására vonatkozó jogszabályokat kell alkalmazni. (2) Amennyiben az ellátások az (1) bekezdés értelmében végrehajtás alá vonhatók, annyiban a jogosult részéről átruházás (engedményezés) és elzálogosítás tárgyai is lehetnek. 56. §. Az ellátásokat terhelő adók. A szabályzat alapján folyósított ellátásokat terhelő adók és közterhek megtérítését illetően azokat a rendelkezéseket kell alkalmazni, amelyek az illetményszabályzat szerint a tényleges szolgálatban álló alkalmazottaknak a szolgálati jövedelmeit terhelő adók és közterhek megtérítésére alkalmazást nyernek. VII. FEJEZET. Nyugdíjjárulékok. Az ellátás terhelnek fedezete. 57. §. Nyugdíjjárulékok. (1) Az ellátási terhek fedezésére az alkalmazottak nyugdíjjárulékot kötelesek fizetni. (2) A nyugdíjjáruléknak három faja van, ú. m.: a) törzsnyugdíjjárulék, b) előlépési nyugdíjjárulék, c) állandó nyugdíjjárulék. (3) Törzsnyugdíjjárulékot fizet az alkalmazott akkor, amikor a szabályzat 1. §-ának (I) bekezdésében megállapított szolgálati minőségben a szabályzat hatálya alá tartozó állásra (munkahelyre) első esetben kinevezést nyer. Ennek az egyszersmindenkorra fizetendő járuléknak a kulcsa az illetményszabályzat szerint az állásra (munkahelyre) megállapított fizetés, a beszámítható fizetés emelkedésével nem csökkenthető, állandó személyi pótlék 12 havi összegének 10 (tíz) százaléka. (4) Előlépési nyugdíjjárulékot fizet az alkalmazott minden esetben, a) amikor a szabályzat hatálya alá tartozó, magasabb állásra (munkahelyre) nem első alkalommal kinevezik, b) amikor az illetményszabályzat szerint hivatalból, várakozási idő alapján magasabb fizetési fokba, illetve fokozatba jut, ha a kinevezéssel, illetve az előlépéssel elért fizetésének és nyugdíjba beszámítható állandó (csökkenés alá nem eső) személyi pótlékának együttes összege a kinevezés, illetve előlépés előtt élvezett fizetésének, nyugdíjba beszámítható állandó (csökkenés alá nem eső), továbbá átmeneti (csökkenés alá eső) személyi pótlékának együttes összegét meghaladja. Az előlépési nyugdíjjárulék alapja a kinevezéssel, illetve előlépéssel a fentiek szerint mindenkor elért első évi többlet összege. A járulék kulcsa 30 (harminc) százalék.