Budapest főváros törvényhatósági bizottsága közgyűlési jegyzőkönyvei 1942

1. 1942. január 30. rendes közgyűlés jegyzőkönyve - Szabályzat

lj)42j'anuár 30-iki közgyűlés. 48. szám. 95 ad II. Az egyszersmindenkórra szóló ellátás : A) az alkalmazott részére a) végkielégítés, b) nyugdíjmegváltás; B) az alkalmazott özvegye részére a) végkielégítés (a tényleges szolgálatban meghalt alkalmazott özvegye részére), b) az özvegyi járadék megváltása, c) temetési segély; C) az alkalmazott árvája részére a) végkielégítés (a tényleges szolgálatban meghalt alkalmazott szülőtlen — szülőtlennel egyenlőnek tekintendő — árvája részére), b) temetési segély. ad III. Kivételes ellátás: I. Kedvezményes ellátás : A) az alkalmazott részére a szolgálat ellátásával kapcsolatban bekövetkezett tartós szolgálatképtelenség esetén kedvezményes nyugdíj, (42. §.) B) az özvegy részére a tényleges szolgálat ellátásával kapcsolatban tényleges szolgálatban, vagy nyugdíjas állapotban meghalt alkalmazott (férj) után kedvezményes özvegyi járadék, (42. §.) C) az árva részére a szolgálat ellátásával kapcsolatban a tényleges szolgálatban, vagy nyugdíjas állapotban meghalt alkalmazott (szülő) után kedvezményes nevelési járadék, (42. §.) D) baleseti kártalanítás az A), B) és C) alattiak részére az 1927 : XXI. t.-c. alapján. (43. §.) 2. Kegy útján engedélyezett ellátás az ellátásra nem jogosult : a) alkalmazott, b) özvegy, c) árva részére. 3. Életjáradék az árva részére. 4- §• Az ellátásra való jogosultságot kizáró okok általában. (1) Az ezen szabályzatban megállapított ellátásra nincs, joga sem az alkalmazottnak, sem özvegyének, sem árvájának, — s ezért részükre ellátást megállapítani nem lehet, illetve a már megállapított ellátást a kizáró ok bekövetkezésének időpontjáig visszamenő hatállyal be kell szüntetni : a) ha az alkalmazott a szabályzat szerint beszámítható szolgálati idejének (6. §.) a kezdetekor már elmúlt 40 éves, kivéve, ha a polgármester ez alól a szolgálatbalépéskor 50. életévét még el nem ért alkalmazottnak felmentést (korengedélyt) adott, b) ha megállapítást nyer, hogy a munkaadóintézmény tudta nélkül, vagy megtévesztésével az intézmény szempontjából az alkalmazás lényeges feltételének tekinthető kellék (magyar állampolgárság, az illetményszabályzatban megállapított elméleti képesítés, iskolai végzettség, szakképzettség, büntetlen előélet stb. stb.) hiányában a szolgálati viszony joghatályosan nem jött létre, c) ha az alkalmazott magyar állampolgárságát elvesztette, d) ha az alkalmazott előzetes, szabályszerű engedély nélkül idegen hatalom szolgálatába lép, e) ha az alkalmazott önként, írásbeli bejelentéssel, jegyzőkönyvi nyilatkozattal feleségének és kiskorú gyermekeinek — ez utóbbiaknak a gyámhatóság által jóváhagyott — hozzájárulásával állásáról, munkahelyéről lemondott; ha azonban a lemondott alkalmazott, akinek a részére ellátást nem állapítottak meg, a szabály-