Budapest főváros törvényhatósági bizottsága közgyűlési jegyzőkönyvei 1941

6.2 1941. június 25. rendes folytatólagos közgyűlés jegyzőkönyve - Szabályzat

330 1941 június 2

5-iki közgyűlés. 340. szám. A Hirdető Vállalatnál az 1 heti- (napi-) díjas állás csak átmeneti jellegű, azt az oda kinevezett alkalmazottnak átminősítésével (szolgálatból való kilépésével) meg kell szüntetni, új alkalmazással fenti helyet nem lehet betölteni. Átmeneti rendelkezések. 5. §Az állásoknak (munkahelyeknek) elsőízben való betöltésére és az elméleti képesítésekre (iskolai végzettségekre) vonatkozó átmeneti rendelkezések. (1) A jelen szabályzattal rendszeresített állásoknak (munkahelyeknek) elsőízben való betöltésénél — alkalmasság esetén — azokat kell figyelembe venni, akik a szabályzat életbeléptetésének időpontjában az üzemeknél az állásnak (munkahelynek) megfelelő munkakört már betöltenek, de 65. életévüket még nem érték el. (2) Az irodatisztek és irodai kezelők szolgálati csoportjában azok az állások, továbbá a szaksegédek és a segédszemélyzet szolgálati csoportjaiban azok a munkahelyek, amelyek elsőízben történő új alkalmazások esetén az 1931 : III. t.-c, illetve az 1938: IV. t.-c. értelmében fenntartott állásoknak (munkahelyeknek) minősülnek, a jelen szabályzat életbeléptetésének időpontjában már üzemi szolgálatot teljesítő — tehát nem új — alkalmazottakkal pályázat mellőzésével betölthetők. (3) A jelen szabályzattal rendszeresített állásokra — kivéve az orvosi oklevélhez kötött állásokat, — illetve munkahelyekre a szabályzat életbeléptetésének időpontjában már szolgálatban álló székesfővárosi üzemi, közigazgatási, vagy közoktatási alkalmazottak annál az üzemnél (intézménynél), amelynél szolgálatot teljesítenek, a munkakörüknek megfelelő állásra (munkahelyre) az elméleti képesítésekre (iskolai végzettségekre) vonatkozó rendelkezésekre való tekintet nélkül kinevezhetök magasabb fizetési osztályba, illetve fizetési fokozatba előléptethetők és várakozási idő mellett előléphetnek. (4) A szabályzat életbeléptetésének időpontjában már székesfővárosi üzemi szolgálatban álló alkalmazottaknál, továbbá székesfővárosi üzemi szolgálatra beosztott székesfővárosi közigazgatási, vagy közoktatási alkalmazottaknál főiskolai képesítésűekkel minden tekintetben egyenlő értékűeknek kell tekinteni az 1883: I. t.-c. 3. §-ában említett államtudományi államvizsgát, valamint az 192Ö. évi XXXI. t.-c.-kel a budapesti tudományegyetemen szervezett közgazdaságtudományi karon szerzett oklevelet, továbbá az Országos Középiskolai Tanárvizsgáló Bizottság által kiállított, illetve honosított középiskolai tanári oklevelet, továbbá bármely hazai olyan főiskolán (akadémián) — ideértve a katonai akadémiát is — szerzett teljes tanulmányi végzettséget (oklevelet, végbizonyítványt), amelyre a felvételnek a feltétele a középiskolai érettségi bizonyítvány, vagy ezzel tanértékre egyenlő iskolai végzettség megszerzésének az igazolása, ha a főiskolai (akadémiai) tanulmányi végzettség megszerzéséhez — beleértve a kötelező gyakorlati időt is, legalább 4 tanulmányi év szükséges. Ez a rendelkezés azonban csak abban az esetben nyer alkalmazást, ha a kinevezés annál az üzemnél, intézménynél rendszeresített állásra történik, amelynél az alkalmazott a kinevezés időpontjában szolgálatot teljesít. 6. §. Az illetményekre és a várakozási időre vonatkozó átmeneti rendelkezések. (1) A jelen szabályzat életbeléptetésének az időpontjában már szolgálatban álló székesfővárosi üzemi, vagy üzemi szolgálatra beosztott székesfővárosi közigazgatási, vagy közoktatási alkalmazottak annál az üzemnél (intézménynél), amelynél a kinevezés időpontjában szolgálatot teljesítenek, a jelen szabályzattal rendszeresített, addigi munkakörökben megfelelő állásoknak, illetve munkahelyeknek elsőízben való betöltésénél — az általános rendelkezésektől eltérően — kinevezhetök a fizetési osztálynak nemcsak a legalsó, hanem bármely magasabb fokára, illetve a fizetési osztályba nem sorozott állásokra (munkahelyekre) a megfelelő illetménytáblázatnak nemcsak a legalsó, hanem bármely magasabb fokozatára megállapított illetményekkel is. Ügyszintén a több fizetési osztály egybekapcsolásával rendszeresített állások ezekkel az alkalmazottakkal elsőízben a magasabb fizetési osztályban is betölthetők