Budapest főváros törvényhatósági bizottsága közgyűlési jegyzőkönyvei 1941

6.2 1941. június 25. rendes folytatólagos közgyűlés jegyzőkönyve - 330 - 331 - Szabályrendelet

320 1941 június 25-iki közgyűlés. 331. szám. (2) A készpénzjárandóság a) a havibér, amely áll az alapbérből és az esetleges különböző szolgálati pótlékokból (9. §.), vagy órabér, b) gyermeknevelési pótlék, c) hadipótlékot helyettesítő segély. (3) Az egyéb járandóságok a) a polgármester által megállapított lakás, b) élelmezés, c) szolgálati ruha használata és díjmentes mosatása. (4) A próbaszolgálat [5. §. (2)] ideje alatt az alkalmazott a polgármester által megállapított próbaszolgálati bért kapja. Ezenkívül folyósítható a szolgálati pótlékok közül a veszélyességi pótlék is. (5) A kisegítő alkalmazottak, akiket az igazgató-főorvos a megállapított létszám keretébe tartozó és az 1. §-ban felsorolt munkahelyeket betöltő alkalmazottak 14 napot meghaladó időleges akadályoztatása (betegség, katonai szolgálat stb.) esetén azok pótlására átmenetileg alkalmaz, a polgármester által részükre megállapított bért és a munkahellyel kapcsolatos szolgálati pótlékot kapják. (6) Az ideiglenes alkalmazott szoptatós dajkák ugyanazt a bért kapják, mint a próbaszolgálatos alkalmazottak [7. §. (4)]. Alkalmazásuk leghosszabb időtartama 12 hónap, amely a próbaszolgálat idejébe nem számítható be. 8. §. (1) A próbaszolgálat [5. §. (2)] alatt megfelelt, havi- vagy órabér mellett alkalmazottakat szolgálati idejük szerint 7 bércsoportba kell sorozni olyképen, hogy a bérösszeg a 7-ik bércsoportban a legalacsonyabb és az első bércsoportban a legmagasabb legyen. Nem sorozhatok be a bércsoportba a főszakácsok, fi, II. és III. osztályú szakácsok. Az egyes bércsoportokban esedékes bérösszeget és a várakozási időt a polgármester állapítja meg [kórh. szab. 5. §. (3)]. (2) A besorozás az előírt várakozási idő kitöltése után rendelettel történik. A rendeletben meg kell állapítani az alkalmazottnak bércsoportba való beosztását és a beosztás hatályának időpontját. Visszamenő hatályú besorozásnak csak akkor van helye, ha a besorozás téves adatok alapján történt, de csak legfeljebb 3 évre visszamenően. (3) A 7-ik bércsoportba való besorozásnak csak a próbaszolgálati bér. [7. §. (4)] mellett eltöltött egy évi próbaszolgálat [5. §. (2)] után van helye. A kisegítő alkalmazottként [7. §. (5)] és szoptatós dajkaként [7. §. (6)] eltöltött szolgálati idő a próbaszolgálat idejébe nem számítható be ; bércsoportba történő besorozás esetén azonban a várakozási időbe be kell számítani, feltéve, hogy megszakítás nincs. Kisegítőként való alkalmazás leghosszabb időtartama hat hónap. Ennek elteltével az alkalmazottat vagy próbaszolgálatra kell beosztani vagy el kell bocsátani. (4) Ha az alkalmazott az előírt várakozási időt az alacsonyabb bércsoportban kitöltötte, besorozása a következő magasabb bércsoportba hivatalból történik. (5) A polgármester az előírt várakozási időt egy évvel megrövidítheti. Ebben a kedvezményben az alkalmazott legfeljebb kétízben részesíthető. A próbaszolgálat megrövidítésének helye nincs. (1) Szolgálati pótlékot kapnak az ápolószemélyzethez tartozó következő alkalmazottak: a) a felügyelő ápolók, b) fó'ápolók, c) csecsemőgondozónők, d) szülésznők, I. és II. osztályú műtősök, röntgenkezelők, diétás ápolók, e) laboránsok, osztályos ápolók, vízgyógyintézeti masszőr, f) elme-, ideg- és gümőkór-(tbc.)osztályon szolgálatot teljesítők, g) leltárkezelők. (2) Szolgálati pótlékot kapnak a munkásszemélyzethez tartozó, következő alkalmazottak: