Budapest főváros törvényhatósági bizottsága közgyűlési jegyzőkönyvei 1940

14. 1940. december 13. rendes közgyűlés jegyzőkönyve - 763 - 764

1940 december 13-iki közgyűlés. 764. szám. (4) A rendszeresített állandó létszámban, továbbá a gyakornoki létszámban be nem töltött állások terhére hetidíjas szolgálati minőségű alkalmazottak is megbízhatók ideiglenesen a gyári gondozás feladatainak az ellátásával. 5. §. A szolgálati jogviszony természete általában. (1) A rendszeresített állandó állásra kinevezett gyári gondozónők szolgálati jogviszonya általában — az ezen szabályzatban megállapított eltérésekkel — a 294/1938. és 519/1938. kgy. sz. határozatokkal megállapított, illetményszabályzatban rendszeresített állandó, középiskolai érettségi bizonyítványhoz, vagy ezzel tanértékre nézve egyenlő iskolai végzettséghez kötött tisztviselői állásokra kinevezett üzemi alkalmazottak szolgálati jogviszonyával azonos. (2) A gyári gondozásban foglalkoztatott gyakornoknők szolgálati jogviszonya általában — az ezen szabályzatban megállapított eltérésekkel — az (1) bekezdésben említett illetményszabályzatban rendszeresített'középiskolai érettségi bizonyítványhoz, vagy ezzel tanértékre nézve egyenlő iskolai végzettséghez kötött tisztviselőgyakornoki állásokra kinevezett üzemi alkalmazottak szolgálati jogviszonyával azonos. (3) A hetidíjas minőségben gyári gondozással foglalkoztatottak alkalmazási viszonya a szolgálat első évében bármikor, minden indokolás, felmondási időre járó illetményekre és végkielégítésre való igény nélkül, a második szolgálati évtől kezdve pedig legkorábban a hónap utolsó napján lejáró 2 heti felmondással, egyébként az ipari és kereskedelmi alkalmazottakra érvényes jogszabályokban megállapított módozatok mellett megszüntethető. 6. §. Képesítés (iskolai végzettség). (1) Gyári gondozónői állásra rendszeres állandó vagy gyakornoki minőségben csak az nevezhető ki, illetve hetiSíjas minőségben ebben a munkakörben csak az alkalmazható, aki a 294/1938. kgy. sz. és 519/1938. kgy. sz. határozatokkal megállapított illetményszabályzat 3. §-ának (2) bekezdése f) pontjában megállapított iskolai végzettségen (középiskolai, vagy felsőkereskedelmi iskolai érettségi bizonyítvány, vagy ezekkel tanértékre nézve egyenlő iskolai végzettségen felül a Budapest Székesfőváros Népművelési Bizottsága által szervezett gyári gondozónői tanfolyam eredményes látogatását igazoló bizonyítványt megszerezte, illetve az 1940: XXIII. t.-c. (Országos Nép- és Családvédelmi alapról), (5. §-a (1) bekezdésének c) pontja alapján kiadandó kormányrendeletnek megfelelő, a gyári gondozási szolgálatra képző tanfolyam sikeres elvégzését szabályszerűen igazolta. (2) Az előző bekezdésben megállapított iskolai végzettség és külön szakképesítés mellett a kinevezéshez, illetve az alkalmazáshoz a gyári gondozásban legalább félévi eredményes szakgyakorlat megszerzését is igazolni kell. A kinevezésnél, illetve alkalmazásnál — egyébként egyenlő feltételek mellett — előnyben részesülnek azok, akik a kötelező gyakorlati időt minden követelményt kielégítően fővárosi üzemeknél, illetve intézményeknél töltötték el. (3) A polgármester az alkalmazás feltételéül az (1) és (2) bekezdésekben megállapított kellékeken felül más szociális irányú, elméleti, vagy gyakorlati tanfolyamok sikeres elvégzésének az igazolását is kikötheti, vagy a kinevezést, illetve alkalmazást a kikötött igazolásnak záros határidőn belül való megtörténtéig feltételes érvényűnek nyilváníthatja. Az igazolás elmulasztása a szolgálati, illetve alkalmazási viszonynak minden ezzel kapcsolatos jogigény nélkül, azonnali hatállyal való megszűnését vonja maga után. (4) Mindaddig, amíg az (1) bekezdésben említett tanfolyam látogatásához, illetve a záróvizsgálatra való bocsátáshoz az érvényes tanulmányi rend szerint az (I) bekezdésben megállapított iskolai végzettségnek a megszerzése nem kötelező, a gyári gondozónők részére rendszeresített állandó, illetve gyakornoki állásokra kinevezhetek, továbbá hetidíjas minőségben gyári gondozónői tennivaló ellátására — az egyéb kellékek igazolása mellett — alkalmazható az is, aki az (1) bekezdésben említett illetményszabályzat 3. §-a (2) bekezdésének f) pontjában megállapított iskolai végzettségnél kisebb, de legalább 4 közép-, vagy polgári iskolai osztályú végzettséget igazol.