Budapest főváros törvényhatósági bizottsága közgyűlési jegyzőkönyvei 1940

14. 1940. december 13. rendes közgyűlés jegyzőkönyve - 758 - 759 - Szabályrendelet

1940 december 13-iki közgyűlés. 759. szám. 661 15. §. (1) Felmondás nélkül azonnal elbocsátható az alkalmazott: a) ha nyereségvágyból eredő bűncselekményt követ el, b) ha felettesei, vagy elöljárói ellen tettleges bántalmazást, vagy súlyos becsületsértést követ el, kötelességeinek teljesítését megtagadja, vagy ha elöljáróinak engedélye nélkül a munkából egy napon át igazolatlanul távol marad, c) ha megintés ellenére a kórház vagy a kórházi gépüzem biztonságát vigyázatlansága által veszélyezteti, d) ha három napnál tovább tartó szabadságvesztés büntetés alá kerül, e) ha azt a munkát, amelynek végzésére alkalmazták, teljesíteni képtelen, /) ha olyan betegségben szenved, amely az ápoltakra és a többi alkalmazottakra veszélyt jelent, g) ha elöljárói bizalmával való visszaélés által a kórház érdekeit veszélyezteti, fi) ha a beteggel, vagy hozzátartozóival szemben durva, vagy goromba magatartást tanúsít, vagy őket tettleg bántalmazza, ' i) ha az elöljárói által kiadott rendelkezéseket megintés ellenére ismételten megszegi, vagy a kiadott tilalmakat ismételten nem tartja be, j) ha a betegtől, vagy hozzátartozóitól pénzt, vagy bármi más szolgáltatást kér, k) ha a beteg ápolására vonatkozó utasításokat nem tartja be, vagy azokat nem hajtja végre, l) ha a reá bízott leltári vagy fogyasztási tárgyakban, anyagokban hiány mutatkozik, vagy ha azok kezelésénél nem jár el kellő gondossággal, m) ha a kórházból ételneműt — még ha az a járandóságához tartozik is — kiszállít, vagy jogosulatlannak ételneműt juttat, n) ha a betegállományból való kiírástól számított 48 órán belül szolgálattételre nem jelentkezik, továbbá, ha a katonai szolgálatból való elbocsátása után az alább megjelölt időpontokon belül szolgálatát meg nem kezdi: 8 napon belül, ha a szolgálat megszakításnélküli időtartama az egy évet meghaladta ; 3 napon belül, ha a szolgálat megszakításnélküli időtartama 3 hónapnál hosszabb volt, de az egy évet nem haladta meg; haladéktalanul, ha a szolgálat megszakításnélküli időtartama a három hónapot nem haladta meg. A felmondásnélküli elbocsátásra okot adó esetek általában megfelelnek az 1884: XVII. t.-c-ben felsoroltaknak. Ezt kiegészítettük a kórház különleges helyzetéből származó követelményekkel. 16. §. (1) Az alkalmazott a felmondási idő alatt is köteles szolgálatot teljesíteni. Munkakeresés céljából az igazgató-főorvos az alkalmazottnak napi 2 óra külön szabadidőt köteles engedélyezni. Az igazgató-főorvos azonban a szolgálat érdekében a felmondásban lévő alkalmazottat a szolgálat alól felmentheti és a munkahely azonnali elhagyását követelheti. Ebben az esetben a felmondási időre eső járandóságot az alkalmazottnak egyösszegben ki kell fizetni (kórh. szab. 54. §.). A kórházi szolgálat zavartalanságának biztosítása sokszor megköveteli azt, hogy a felmondásban lévő alkalmazott ne tartózkodjék a többi alkalmazott között. 17. §. (1) A jelen szabályrendelet hatálya alá tartozók szabadságára és szabad idejére nézve a kórházi szabályrendelet 55. §. (6) és (7) bekezdése az irányadó. (2) Az igazgató-főorvo^ — ha a szolgálat megengedi — két szabad délután helyett egy szabad napot engedélyezhet. Az alkalmazottaknak régi kívánsága, hogy a szabad délután helyett szabad napot kapjanak. A jelenlegi létszámviszonyok nem teszik lehetővé, hogy ezt általánosságban meg lehessen adni; azonban a szabályrendelet módot nyújt arra, hogy ahol a szolgálat ezt megengedi, az igazgató-főorvos a szabad délután helyett szabadnapot adjon.