Budapest főváros törvényhatósági bizottsága közgyűlési jegyzőkönyvei 1940

5. 1940. április 24. rendes közgyűlés jegyzőkönyve - 243 - 244 - 245 - 246

1940 április 24-iki közgyűlés. 246. szám. 199 89. §. Fizetési előlegek. 1. Fizetések és egyéb illetmények csak az előbbi szakaszban megállapított időpontokban esedékesek, azokra előleg rendszerint nem adható. 2. Szolgálati kötelességeinek minden tekintetben megfelelő oly állandó alkalmazottnak, aki önhibáján kívül, betegség, családi körülmény vagy egyéb méltánylást érdemlő ok folytán szorult anyagi helyzetbe jut és ezt a körülményt hitelesen igazolja, az igazgatóság legfeljebb három havi törzsfizetésének megfelelő kamatmentes előleget engedélyezhet. 3. Az engedélyezett előleget, tekintet nélkül annak nagyságára és a levonásoktól mentes illetmények összegére, legfeljebb 12 havi egyenlő részletben vissza kell téríteni. A részletek levonása az előleg folyósítását követő legközelebbi bérelszámolási időszakkal kezdődik és megszakítás nélkül az előleg teljes letörlesztéséig tart. Ezen levonásoknál a 35. §-ban foglalt határozmányokat szem előtt kell tartani. 4. Az olyan alkalmazott, akinek illetményeit terhelő tartozása van, előleget csak abban az esetben kaphat, ha az előleg az illetmények visszatartható részében fedezetet talál. 5. A vasút szolgálatából való kiválás esetén az előlegnek még le nem törlesztett részét az alkalmazott utolsó illetményeiből teljes egészében egyszerre kell levonni. 6. Az előlegnek az alkalmazott elhalálozása idejében még törlesztetlen része az özvegynek vagy árváknak kijáró ellátásból vagy nyugdíjból nem vonható le. 90. §. Az illetmények folyósítása szabadság és katonai szolgálat esetén. 1. Az alkalmazottak a 37. §-ban előírt szabadságidő tartamára az illetmények csonkítatlan élvezetében maradnak. 2. A szabadságidő önkényes meghosszabbítása igazolatlan távollét, tehát a túllépés idejére az alkalmazott illetményeit elveszti és csak a szolgálat újból való megkezdése napjától számítva tarthat igényt illetményeire. 3. A 37. §-ban feltüntetett szabadságidőn felül engedélyezett szabadságolásnál az igazgatóság mindenkor külön megállapítja, hogy az így engedélyezett időre az illetmények folyósíthatók-e. 4. A tényleges katonai szolgálatra, fegyvergyakorlatra bevonuló alkalmazottak részére folyósítandó illetmények tekintetében az igazgatóság külön rendelettel intézkedik. 5. Mozgósítás esetén hadiszolgálatra bevonuló az a családos, állandó minőségű alkalmazott, aki legalább két 16 éven aluli törvényes, örökbefogadott vagy törvényesített gyermeke ellátásáról gondoskodik, hadiszolgálatának egész tartama alatt minden illetménye 80%-át kapja, ha pedig az állandó alkalmazottnak csak egy gyermeke van, vagy pedig gyermektelen, de vele közös háztartásban élő felesége van, úgy hadiszolgálatának egész tartama alatt iMetményeinek 60%-ára van igénye. 6. Mozgósítás esetén hadiszolgálatra bevonuló nőtlen állandó alkalmazottak hadiszolgálatuk tartama alatt illetményeik 30%-át kapják. 7. Az a családos ideiglenes alkalmazott, aki hadiszolgálatát közvetlenül megelőzőleg a vasútnál már legalább egy évet megszakítás nélkül, kifogástalanul szolgált és legalább két 16 éven aluli törvényes, örökbefogadott vagy törvényesített gyermeke ellátásáról gondoskodik, hadiszolgálatának egész tartama alatt illetményei 40%-ának élvezetében marad, ha pedig csak egy gyermeke van, vagy pedig bár gyermektelen, de vele közös háztartásban élő felesége van, úgy részére hadiszolgálatának egész tartama alatt illetményeinek 30%-át kell kiutalni. 8. A fentebb felsorolt eseteken kívül az alkalmazott hadiszolgálatának tartamára semmiféle illetményre igényt nem tarthat.