Budapest főváros törvényhatósági bizottsága közgyűlési jegyzőkönyvei 1939

9. 1939. szeptember 27. rendes közgyűlés jegyzőkönyve - 516

374 1939. szeptember 27-iki közgyűlés. 516. szám. 54. §. A havi- és órabér mellett alkalmazott személyzet alkalmazása és elbocsátása. (1) A havi- és órabér mellett alkalmazott munkásszemélyzetet előzetes orvosi vizsgálat alapján az igazgató-főorvos alkalmazza és az igazgató-főorvos bocsátja is el. Az igazgató-főorvos által elrendelt kötelező orvosi vizsgálatnak a szolgálat ideje alatt bármikor tartoznak magukat alávetni. A konyhán beosztottak kötelesek magukat az igazgató-főorvos által meghatározott időközönkint is megvizsgáltatni. A rádiumés röntgenintézetben, valamint a röntgenlaboratóriumokban szolgálatot teljesítők legalább 6 havonkint vérképvizsgálatnak tartoznak magukat alávetni. (2) A közkórházaknál a munkáslétszámban alkalmazni csak magyar állampolgárt lehet, aki a 18. életévét már betöltötte, de a 40. életévét még nem érte el, erkölcsi tekintetben kifogás alá nem esik és az előzetes orvosi vizsgálatot sikerrel kiállította. (3) Ugyanabban a kórházban házastársak, testvérek, szülők és gyermekeik vagy más közelebbi hozzátartozók — unokatestvéri viszonyig bezárólag — nem alkalmazhatók. (4) A személyzet felmondási ideje — tekintet nélkül a szolgálati időre — 15 nap. A munkavezető és a főszakács felmondási ideje négy hét. Felmondani 1-én vagy 15-én kell; a felmondást indokolni nem szükséges. (5) Az alkalmazott a felmondási idő alatt is köteles szolgálatot teljesíteni. Munkakeresés céljából az alkalmazott részére az igazgató-főorvos napi 2 óra külön szabadáságidőt köteles engedélyezni. (6) Ha az igazgató-főorvos a szolgálat érdekében kívánatosnak tartja, hogy a felmondásban levő alkalmazott a felmondási idő alatt szolgálatot ne teljesítsen, jogában áll őt a szolgálat teljesítése alól felmenteni. Ez esetben a felmondási időre járó fizetést, továbbá az élelmezésnek és lakásnak a polgármester által megállapított ellenértékét az alkalmazottnak egyösszegben ki kell fizetni. 55. §. A havi órabér mellett alkalmazott személyzet járandósága, szolgálati ideje. (1) A polgármester által megállapított havi- és órabér mellett alkalmazott személyzetet szolgálatának tartama alatt megilleti: a) havibér vagy órabér, b) a polgármester által megállapított lakás, c) élelmezés, d) szolgálati ruha használata és díjmentes mosatása, e) szabadság, f) szabad délután. (2) Havi- vagy órabér. A havi- és órabér mellett alkalmazott személyzetet szolgálati idejének megfelelő havi- vagy órabér illeti meg. A személyzet havi- vagy órabérét utólagosan kapja. (Szolgálati idő alatt azt az időt kell érteni, melyet az alkalmazott a főváros szolgálatában — 30 napnál nem hosszabb megszakítással — eltöltött. A betegség és a katonai szolgálat tartama nem tekinthető megszakításnak, ha az alkalmazott felgyógyulása vagy a katonai szolgálatból való elbocsátása után 48 órán belül szolgálati helyén szolgálattételre jelentkezik.) (3) Lakás. A havi- vagy órabér mellett alkalmazott személyzet a kórház területén köteles lakni. Kintlakást engedélyez a polgármester annak, akinek a kórház — férőhely hiányában — lakást biztosítani nem tud. Ezeknek a polgármester által megállapított lakástérítés jár. Kivételesen, rendkívül méltánylást érdemlő indokok alapján az igazgató-főorvos az alkalmazott írásban előterjesztett kérésére ideiglenes kintlakást engedélyezhet, ebben az esetben azonban az alkalmazott részére térítés nem jár. A kórház területén csak a kórháznak tényleges alkalmazásában álló alkalmazottja Iakhatik. A közvetlen hozzátartozóknak a kórház területén való ottlakását csak a polgármester engedélyezheti. (4) Élelmezés. A havi- és órabér mellett alkalmazott személyzet élelmezési járandóságát a központi igazgató előterjesztésére a polgármester állapítja meg. (5) Szolgálati ruha. A havi- és órabér mellett alkalmazott személyzet a szolgálatban való használatra szolgálati ruhát kap, azt a szolgálatban használnia kell, a szolgálatból való eltávozáskor pedig a raktárosnak vissza kell adnia. (6) Szabadság. A havi- és órabér mellett alkalmazott személyzetet évenkint — a szolgálati időnek megfelelő — fizetéses szabadság illeti meg (betöltött egy év után 8 nap, két év után 14 nap, 15 év után 21 nap). E szabadságon felül fizetéses