Budapest főváros törvényhatósági bizottsága közgyűlési jegyzőkönyvei 1938

6. 1938. június 22. rendes közgyűlés jegyzőkönyve - 293 - 294

1938. június 22-iki közgyűlés. 294. szám. 367 (12) A kezelő-gyakornokokat az V. mellékletben az első szolgálati évre megállapított, fokozatszámmal nem jelölt kezdőfizetéssel kell kinevezni. Az, aki már megelőzően mint kezelői munkakörben foglalkoztatott hetidíjas, vagy óradíjas alkalmazott az intézmény szolgálatában állott és havi keresete — heti 36, illetve napi 6 órát számítva — elérte az V, mellékletben a 7. fizetési fokozatra megállapított havifizetés és lakáspénz együttes összegét, a költségvetés keretei között kinevezhető a 7. fizetési fokozatra megállapított fizetéssel és lakáspénzzel is. (13) Az előmenetel az egyes fizetési osztályok, illetve az együttes létszámokkal összekapcsolt több fizetési osztály keretei között a fizetési fokokban (I. és II. melléklet), úgyszintén az együttes létszámokkal összekapcsolt fizetési fokozatok keretei között (III. és IV. mellékletek), végül az V. mellékletben a fokozatszámmal nem jelölt és az 1—7.-tel megjelölt fokozatokban a várakozási idő alapján hivatalból történik. A jogügyi és az üzemorvosi szakokon több fizetési osztály között megosztottan szervezett, a rendszeres létszámban egyenkint csak egy helyet foglaló állásokban [7. §. (7) bekezdés] a várakozási idő alapján hivatalból való előlépés a fizetési osztály 1. fokán túl nem terjed és az állás a magasabb fizetési osztályban csak kinevezéssel tölthető be. (14) A várakozási idő két év: az I. melléklet szerint a tisztviselők részére rendszeresített, az általános szak és a műszak felső tagozatában a X., továbbá a IX—

VIII., illetve a VII—

VI., úgyszintén a jogügyi szakon a X., a IX—

VIII. és VII—

VI., az üzemorvosi szakon rendszeresített állásokkal kapcsolatban a IX., a VIII., a VII., a VI. fizetési osztályokban, az általános szak és a műszak alsó tagozatában rendszeresített állásokkal kapcsolatban a XI., a X—

IX., illetve a VIII—

VII. fizetési osztályokban, az irodai kezelők részére rendszeresített állásokkal kapcsolatban a XIII—

IX. fizetési osztályokban, a szaksegédszemélyzet részére rendszeresített munkahelyekkel kapcsolatban a III. mellékletben megállapított, illetve a segédszemélyzet részére a IV. mellékletben megállapított valamennyi fizetési fokozatban, végül a tisztviselő-gyakornokok részére rendszeresített állásokkal kapcsolatban az V. melléklet szerint a 6—1. fizetési fokozatokban. Minden más fizetési fokban, illetve fokozatban a várakozási idő alapján hivatalból való előlépéshez három év szükséges, kivéve az V. mellékletben számmal nem jelölt fizetési fokozatokat, amelyekben a várakozási idő csak egy év. (15) A várakozási időt mindenkor a kinevezési rendelet keltét, illetve azokban az esetekben, amelyekben átminősítésnek helye van, az átminősítési rendelet keltét követő legközelebbi naptári félév első napjával kezdődően kell számítani. (16) Az együttes létszámokkal összekapcsolt fizetési osztályokban azokat a tisztviselőket, akik külön elismerésre méltó, példás szorgalmukkal és egyszersmind kivételes rátermettségükkel arra érdemesek, a polgármester az üzemvezető javaslatára, az alsóbb fizetési osztálynak legalább 2. fokáról a magasabb fizetési osztály 3. fokára, illetve — azonos feltételek mellett — az irodai kezelőket, egyénenkint legfeljebb két esetben az alsóbb fizetési osztálynak legalább 2. fokáról a magasabb fizetési osztálynak 3. fokára kinevezéssel előléptetheti. Az ezen bekezdés alapján soronkívül előlépő alkalmazottak száma nem lehet több a megfelelő, összekapcsolt fizetési osztályokba tartozó alkalmazottak együttes számának 10%-ánál. (17) A szaksegédszemélyzet körében a fontosabb szakokon [2. §. (5) bekezdés 3. pont] működő azokat az alkalmazottakat, akik szolgálati Beosztásukban különös rátermettséget tanúsítanak és magasabb munkakör betöltésére minden tekintetben alkalmasak, a polgármester az üzemvezető javaslatára, az együttes létszámokkal összekapcsolt fizetési fokozatokon belül, és pedig a 7—15. fokozatokban legfeljebb két esetben, de legalább 2 évi időköz megtartásával, az 1—6. fizetési fokozatokon belül pedig egy esetben, de legkorábban a kinevezéstől számított 2 év elteltével, mindegyik esetben legfeljebb két fizetési fokozattal — a költségvetés keretén belül — kinevezéssel előléptetheti. Ugyancsak előléptethetők — azonos feltételek mellett — a segédszemélyzet tagjai a 4—15. fizetési fokozatokban legfeljebb két esetben egy-egy fokozattal.