Budapest főváros törvényhatósági bizottsága közgyűlési jegyzőkönyvei 1937
8. 1937. június 2. rendes közgyűlés jegyzőkönyve - 259 - 260 - 261 - 262
196 1937. június 2-iki kö zgyűlé s. 262. szám. »autobuszüzemi főmérnök«, »autobuszüzemi kalauz«. A mindenkori illetmenyszabalyzat szerint ezen rangnak megfelelően megállapított fizetési táblázatbeli illetmények sem meg nem vonhatók, sem le nem szállíthatók. Helyesbítésnek csak a 67. §. 4. pontjában körülírt esetben van helye. 7. Az alkalmazott által megszerzett képesítések sem a belépéskor, sem később nem adnak jogigényt arra, hogy az illtető alkalmazott a képesítésének megfelelő tisztviselői illetménycsoportba (I.), vagy azon belül a megfelelő szakcsoportba (lásd 5. A), B), C), D), E), F) pontot) neveztessék ki. Az egyik szakcsoportból a másikba való átminősítés tekintetében az alkalmazott munkakörére figyelemmel az igazgatóság belátása szerint határoz. 8. A legutolsó kinevezésben foglalt rangmegnevezéstől eltérő rang viselése tilos. Az alkalmazottak azonban a rangmegnevezésen kívül használhatják a megbízásból eredő címbeli megkülöbnböztetéseket és elnevezéseket is (ilyenek pl. telepmérnök, szakosztályvezető, műhelyfőnök stb.), de csakis a megbízás tartamára. 9. A rang- és az ezzel járó illetményemelésre, úgyszintén a megbízatások elnyerésére a szolgálati érdemek és a rátermettség irányadó, aminek a megállapítása kizárólag az igazgatóságnak joga, ennélfogva valamely alkalmazottnak előléptetéséből a többi alkalmazott sem jogsérelem, sem pedig más címen jogigényt nem támaszthat 10. Az üzem szolgálatába való belépéskor rendszerint a megfelelő illetménycsoport legalacsonyabb fizetési osztályának legkisebb I. \\. c) vagy II. 4. c) fizetési fokába történik a kibnevezés, kivéve a segédfogalmazókat és segédmérnököket, akik az I. 11. fizetési osztálynak »b«, kivételesen »a« fizetési fokába is kinevezhetők. Ha azonban az újonnan belépő vagy az átminősített alkalmazott az üzemnél vagy idegen szolgálatban, gyakorlatban vagy foglalkozásban olyan képzettséget szerzett, mely az üzemi szolgálat szempontjából értékes, úgy az ilyen alkalmazottaknál az igazgatóság a kezdő fizetési osztályt a hasznos gyakorlatban eltöltött idő egészben vagy részben méltányos figyelembevételével állapíthatja meg. 11. Minden kinevezési okmányban a szolgálati minőséget pontosan fel kell tüntetni, az illetmények megállapításánál pedig meg kell jelölni a fizetési táblázatot (A), az illetménycsoportot (I—II.), a fizetési osztályt (5—11.) és a fizetési fokot (a—c). 70. §. Az »A« fizetési táblázatba tartozók beosztása és létszáma. 1. Szakosztályok és fontos önálló szolgálati helyek (telepek, műhelyek, tervezőés építési irodák stb.) Vezetésével és a vezetők helyettesítésével csakis tisztviselőt lehet megbízni. 2. Önálló (a vezérigazgatónak közvetlen alárendelt) osztályok vezetésével rendszerint az I. illetménycsoport 5. vagy 6. fizetési osztályába tartozó tisztviselő bízandó meg. 3. Az egyes fizetési osztályokban rendszeresített tisztviselői és irodai alkalmazotti állások számát a »A« fizetési táblázat tünteti fel. Az ezen állások számát meghaladó állások számfelettiek. 4. A rendszeresített állásokat megüresedés esetén automatikusan az illető fizetési osztályban létszám feletti állásokat betöltő alkalmazottak foglalják el. 5. Kinevezés csak valamelyik fizetési osztályban üresedésben lévő rendszeresített állásra történhetik. 6. Sem az állandó, sem az időszakos helyettesítésekért külön illetmény nem jár. 71. §. Az i>Aa. fizetési táblázatba tartozó alkalmazottak rangsora. 1. Az I. illetménycsoportba tartozó tisztviselőkről és a II. illetménycsoportba tartozó irodai alkalmazottakról külön-külön rangsor állítandó össze. Ezenfelül az I. illetménycsoportba tartozókról, azon szaknak megfelelően, amelyben képesítésük alapján be vannak osztva : 1. műszaki, 2. jogi- és általános igazgatási, 3. kereskedelmi szakrangsort is kell készíteni és nyilvántartani. A 69. §. 7. pontjában foglaltak fenntartása mellett az 1. szakrangsorba tartoznak a mérnöki oklevéllel, vagy felsőipariskolai végbizonyítvánnyal, vagy ez utóbbival legalább is egyenlő értékű más műszaki
