Budapest főváros törvényhatósági bizottsága közgyűlési jegyzőkönyvei 1937
8. 1937. június 2. rendes közgyűlés jegyzőkönyve - 259 - 260 - 261 - 262
176 1937. júniusj>-ikij<öz gyűlés. 262. szám. 2. Az alkalmazott köteles a reá bízott ügyeket és tennivalókat híven, becsületesen és gondosan, legjobb tudása és tehetsége szerint a kellő időben ellátni, kartársait pedig szolgálatuk ellátásában tőle telhetően támogatni. 3. Az alkalmazott köteles a reá bízott berendezési és felszerelési tárgyakat, szerszámokat stb. a rendszerető ember gondosságával kezelni, a kiselejtezésre szoruló dolgokat beszolgáltatni. Hiány vagy rongálás esetében az alkalmazott kártérítést köteles fizetni. 4. Az alkalmazott köteles a szolgálat érdekeit'szolgálaton kívül is szem előtt tartani és előmozdítani s az általa észlelt károkat vagy fenyegető veszélyeket, minden rendelkezésére álló eszközzel elhárítani. 18. §. A szolgálati főnök és a fölebbvaló általános kötelességei. 1. A szolgálati főnök felelős a reá ruházott ügykör rendes ellátásáért, gondoskodik arról, hogy az alája rendelt alkalmazottak a szolgálatot rendesen és pontosan végezzék. A szolgálati főnök köteles alárendeltjeit a szolgálatukra vonatkozó szabályzatokkal és utasításokkal ellátni. 2. A szolgálati főnök és a fölebbvaló köteles alárendeltjeit tennivalóikra kioktatni, köztük a munkát egyenletesen és igazságosan megosztani, köteles továbbá a fegyelmet fenntartani és alárendeltjeivel szemben erélyes és határozott, de jóakaró, igazságos bánásmódot tanúsítani és működésüket részrehajlatlanul elbírálni. Az alárendeltek önérzetét sértő bánásmód tilos. 3. Sem a szolgálati főnöknek, sem a fölebbvalónak alárendeltjeitől nem szabad sem ajándékot, sem olyan személyes szolgálatot elfogadnia, melyre az alárendelt szolgálata szerint nincs kötelezve. Hasonlóképen tilos az alárendelteket a hivatalos szolgálaton kívül más szolgálatra használni. 4. Szolgálati vétségeket, melyek fegyelmi eljárás vagy büntetőtörvények alá eshetnek, a fölebbvaló vagy a szolgálati főnök az intézkedésre illetékes felsőbbségnek azonnal bejelenteni köteles. 5. A szolgálati főnöknek és a fölebbvalónak az alkalmazott tehetségéről, használhatóságáról és magaviseletéről adott véleménye "mindig elfogulatlan és igazságos legyen. 19. §. Az alkalmazott magatartása fölebbvalóival és szolgálati társaival szemben. 1. Az alkalmazott fölebbvalóinak tisztelettel és a szolgálatban engedelmességgel tartozik, szolgálati társaival és a munkaadó vagy az érdekkörébe tartozó vállalat alkalmazottaival szemben pedig összeférő és a szolgálatban támogatásra kész magatartásra köteles. 2. A szolgálati meghagyásokat az alárendelt rendszerint közvetlen fölebbvalójától vagy szolgálati főnökétől kapja, de köteles azokat a meghagyásokat is teljesíteni, amelyeket a felsőbbségtől közvetlenül nyer. Ily meghagyásokat, ellenkező utasítás hiányában, közvetlen fölebbvalójával vagy szolgálati főnökével haladéktalanul közölnie kell. 3. Ha az alárendelt abban a meggyőződésben van, hogy a közvetlen fölebbvaló, a szolgálati főnök, vagy a felsőbbség valamely meghagyása a fennálló törvényekkel, utasításokkal vagy rendeletekkel ellenkezik, vagy a meghagyás végrehajtása a forgalom biztonságát veszélyezteti, avagy nyilvánvalóan a munkaadó vagy az üzem károsodásával járna, indokolt aggályainak azonnal kifejezést adni köteles. Ha a közvetlen felebbvaló, szolgálati főnök vagy a felsőbbség meghagyását mégis fenntartja, az alárendelt azt késedelem nélkül végrehajtani köteles, de írásbeli utasítást kérhet, melyet a fölebbvaló, a szolgálati főnök, vagy a felsőbbség meg nem tagadhat. 4. Az egyenruházott alkalmazottak részére az igazgatóság rangjelzéseket állapít meg. Mindenki azt a rangjelzést köteles viselni, mely őt minősítésénél és rangjánál fogva megilleti. Az igazgatóság által meghatározott szolgálati ágakban az előírt helyeken a számoknak viselése is kötelező. A szolgálati viszony megszűnése után az alkalmazott a tényleges szolgálatot tanúsító rangjelzéseket viselni nem jogosult.
