Budapest főváros törvényhatósági bizottsága közgyűlési jegyzőkönyvei 1937
8. 1937. június 2. rendes közgyűlés jegyzőkönyve - 259 - 260 - 261 - 262
1937. június 2-iki közgyűlés. 262. szám. táppénz nélkül engedéllyel szolgálaton kívül töltött idő a szolgálat folytonosságát ugyan meg nem szakítja, azonban abba a 3 évi szolgálati időbe, melynek leteltével a 3. §. 2. pontja szerint az alkalmazott állandó alkalmazottá kinevezendő, be nem számít. 5. §. A személyzet nyilvántartása, szolgálati és minősítési táblázatok, rangsorok. 1. Az alkalmazottak személyi és szolgálati viszonyára vonatkozó adatok nyilvántartására a törzskönyvek, törzslapok és szolgálati táblázatok szolgálnak. 2. A személyi adatokat az alkalmazott maga szolgáltatja és az evégből kitöltendő nyomtatványt az illetékes fölebbvaló útmutatása mellett és felügyelete alatt sajátkezűleg tölti ki és írja alá. 3. A személyi adatokat az alkalmazottnak kívánatra bármikor hiteles okmányokkal kell igazolnia. 4. A szolgálati főnök, az »A« fizetési táblázatba tartozó alkalmazottaknál pedig az elnöki osztály vezetője köteles az illető alkalmazottat a hamis állítások következményeire (44. §. 1. pont) még a nyomtatvány kitöltése előtt nyomatékosan figyelmeztetni, a bejegyzett adatokat a vonatkozó iratokkal lelkiismeretesen összehasonlítani, a nyomtatványt az e célra kijelölt helyen sajátkezűleg aláírni, keltezéssel ellátni és az illetékes felsőbbséghez haladék nélkül beterjeszteni. 5. Az ekként bejegyzett vagy bemondott adatok valódiságáért elsősorban maga az alkalmazott és másodsorban a személyi adatokat tartalmazó iratot aláíró szolgálati főnök, illetőleg az elnöki osztály vezetője fegyelmileg felelős. A felelősség mérvéről a fegyelmi rész intézkedik. 6. Az alkalmazás folyamán felmerülő változásokat és új adatokat az alkalmazott az illetékes szolgálati főnökségnél haladéktalanul bejelenteni és igazolni köteles. 6. §. A szabályzat módosítása. E szabályzat határozmányai csak a Székesfőváros hozz járulás val és a kormányhatóság jóváhagyásával módosíthatók. II. FEJEZET. A szolgálati viszony keletkezése. 7- §• A szolgálati viszony keletkezése. 1. A szolgálati viszony a munkaadó részéről történt felvétel és a kijelölt állás tényleges elfoglalása által keletkezik. Kiképzésre való behívás folytán, továbbá az oktatás tartama alatt szolgálati viszony akkor sem keletkezik, ha a jelentkező esetleg illetményszerű támogatásban részesül is. 2. A kijelölt állást a felvétel alkalmával meghatározott időn belül el kell foglalni. 3. Ha a felvett egyén az állást ezen idő alatt el nem foglalja, úgy kell tekinteni, mintha alkalmaztatásáról lemondott volna. 4. A kinevezés, illetve a felvétel joga minden alkalmazottra nézve az igazgatóságot illeti. Az igazgatóság ezt a jogot a szolgálati főnökségek útján is gyakorolhatja, amire nézve a mindenkori szolgálati utasítások irányadók. 8. §. Az alkalmazás általános feltételei. 1. A szolgálatba csak oly egyént lehet felvenni, aki a következő minősítési kellékeknek megfelel:
