Budapest főváros törvényhatósági bizottsága közgyűlési jegyzőkönyvei 1930

7. 1930. május 28. rendes közgyűlés jegyzőkönyve - 1008 - Szabályrendelet a Budapest székesfőváros egyes önálló vagyonkezelésű intézményeinél alkalmazott tisztviselők, havidíjasok és altisztek öregség és rokkantság, v alamint hozzátartozóiknak özvegység és árvaság esetére való ellátásról

384 1930. május 28-iki közgyűlés. , 1008. szám. (9) Az 1928: XL. t.-c. rendelkezéseinek megfelelően számításba kell venni azt a 400 hetet meg nem haladó időt is, amelyet az alkalmazott a szabályrendelet hatálya alá tartozás előtt a Magyar Nemzeti Banknál, az 1928 : XL. t.-c. szerint biztosításra kötelezett vállalatnál, vagy elismert vállalati nyugdíjpénztár kötelékében, általában mentesítés hiányában az 1928: XL. t.-c. hatálya alá eső alkalmazásban az 1928. évi december hó 31. napja után eltöltött, ha ez az idő az említett törvény rendelkezései szerint az öregségi és rokkantsági járadékra való igény szempontjából beszámításra alkalmas. A 400 hetet meghaladó időnek a beszámításáról, a beszámítás mértékéről esetről-esetre a tanács határoz. (10) A 18. életév betöltése előtt teljesített szolgálat idejét az ellátás megállapításánál nem lehet számításba venni. (11) A szolgálati időt annak a hónapnak az utolsó napjáig kell számítani, amelyben az alkalmazottat a szolgálat teljesítése alól véglegesen felmentették. — Azt az alkalmazottat, aki még ugyanabban a naptári hónapban hal meg, amelyben a szolgálat teljesítése alól véglegesen felmentették, úgy kell tekinteni, mintha a tényleges szolgálatban halt volna meg, még abban az esetben is, ha ellátását, vagy végkielégítését már megállapították és erről őt szabályszerűen értesítették. (12) A beszámítható szolgálati idő megállapításánál, az egész éveken feliilmaradó, hat hónapot meghaladó szolgálati idő teljes évnek számít, a hathónapos vagy az ennél rövidebb szolgálat figyelembe nem jöhet. — Az egész éveken felülmaradó időnek hónapokra való átszámításánál minden harminc napot egy hónapnak kell venni. (13) A világháborúban (1914—1918) résztvett, egyébként ellátásra jogosult alkalmazottat az úgynevezett hadiév kedvezménye illeti meg, 1. ha olyan alkalmazásból vonult be hadiszolgálatra, amely alkalmazásban eltöltött szolgálati időt a szabályrendelet értelmében az ellátás megállapításánál be kell számítani, 2. ha hadiszolgálatának szabályszerű megszűnése után mulasztás nélkül szolgálattételre jelentkezett és 3. ha a szabályrendelet alapján beszámítható szolgálati ideje a 9 évet és 6 hónapot meghaladja. (13/a) Az ilyen kedvezményre jogosult alkalmazott szolgálati idejéhez a jogosultnak, illetőleg özvegyének, vagy árváinak a kérelmére ahhoz a szolgálati időhöz, amelyet az ellátás megállapításánál alapul kell venni, egy hadiévet kell számítani, ha : 1. az alkalmazott a világháború folyamán legalább három hónapon át teljesített tényleges katonai szolgálatot, vagy 2. tekintet nékül a teljesített hadiszolgálat tartamára, a) harcban vett részt, vagy b) az ellenség előtt megsebesült, vagy c) hadiviszontagságok következtében :

— ideértve a járványos betegség esetét is — a hadiszolgálatra képtelenné vált. (13/ft) Ha az alkalmazott a világháború ideje alatt több naptári évben teljesített hadiszolgálatot, mindegyik ilyen naptári év után egy-egy hadiévet kell az ellátás megállapításánál a beszámítható szolgálati időhöz számítani akkor, ha a naptári évek mindegyikében 1. legalább három hónapon át teljesített tényleges katonai szolgálatot, vagy 2. tekintet nélkül a teljesített hadiszolgálat tartamára a) harcban vett részt, vagy b) az ellenség előtt megsebesült, vagy c) hadiviszontagságok következtében — ideértve a járványos betegség esetét is — a hadiszolgálatra képtelenné vált. (13/c) A. hadiszolgálatot a székesfőváros közigazgatási alkalmazottaira előírt módon kell igazolni. (13/d) Ha az alkalmazott hadifogságba esett, az 1922. év végéig hadifogságban töltött évei közül mindazokat, amelyekben legalább 3 hónapot hadifogságban töltött, szintén hadiéveknek kell számítani, ha egyébként a hadifogságba való jutás és a hadifogságban tanúsított magatartás igazolást nyert. (14) A (12) és (13), (13/Ű), (13/ft), (13/d) bekezdésekben meghatározott kedvezményekről az alkalmazott lemondhat. 7-§A szolgálati idő megszakítása. (1) Az ellátás megállapításánál a 6. §. értelmében alapul vehető szolgálati időnek megszakítás nélkül eltöltöttnek kell lennie. (2) Nem lehet a szolgálati idő megszakításának tekinteni azt az időt, amelyet az alkalmazott 1. szabályszerűen engedélyezett szabadságon, vagy