Budapest főváros törvényhatósági bizottsága közgyűlési jegyzőkönyvei 1918

12. 1918. július 10. rendes közgyűlés jegyzőkönyve - 903

1918. július 10-iki közgyűlés. 903. szám. 6. §• A családi pótlék a fizetési osztályra, valamint az élvezett javadalmazás összegére való tekintet nélkül a jelen szabályrendelet 3. §-ában megkívánt feltételeknek megfelelő minden gyermek után fejenkint az első csoportba tartozó alkalmazottaknál évi négyszáz (400) korona, a második csoportba tartozó alkalmazottaknál évi kettőszáznegyven (240) korona; a harmadik csoportba tartozó alkalmazottaknál évi kettőszáz (200) korona; a negyedik csoportba tartozó alkalmazottaknál évi egyszázhatvan (160) korona. Ugyanazután a gyermek után akkor is csak egy családi pótlék jár, ha az apa anya (mostoha anya) is családi pótlékra igényjogosult alkalmazott. Ilyen esetekben a családi pótlék akkor is az apa és az ő alkalmazása után állapítandó meg, ha az anya a saját alkalmazása alapján esetleg magasabb összegű családi pótlékra tarthatna igényt. 7. §. Ha a második, harmadik és negyedik csoportba tartozó alkalmazott az első csoportba tartozó alkalmazottá lesz, az első csoportba tartozó állásra való alkalmazásáról szóló rendelvénynek keltét követő naptári évnegyedtől kezdve a magasabb összegű családi pótlékra van igénye. Az a körülmény, hogy a második, harmadik és negyedik csoportba tartozó alkalmazott az első csoportba tartozó alkalmazott állásának címével, jellegével felruháztatott, vagy hogy ilyen állásra — addigi járandóságainak meghagyása mellett — fizetéstelén minőségben kineveztetett, nem ad igényt a magasabb összegű családi pótlékra. Ha az alkalmazott családi viszonyaiban olyan változás áll be, amely az általa élvezett s a gyermek, vagy gyermekek után járó családi pótlék összegének felemelésére ad igényt, az alkalmazottnak a beállott változás napját követő naptári évnegyedtől kezdve, gyermek születése esetén azonban már attól a naptári évnegyedtől kezdve, amelyben a gyermek született, a magasabb összegű családi pótlékra van igénye. Ha az alkalmazottnak alkalmazásában, vagy családi viszonyaiban olyan változás áll be, amely az általa élvezett családi pótlék összegének leszállítását vonja maga után, az alkalmazott a beállott változás napját követő naptári évnegyedtől kezdve már csak az alacsonyabb összegű családi pótlékra tarthat igényt. Ha az első bekezdésben említett rendelvény keltének napja valamely naptári évnegyed első hónapjának első napjára esik, vagy ha a harmadik bekezdésben említett változás valamely naptári évnegyed első .hónapjának "első napján áll be, az alkalmazottnak a magasabb összegű családi pótlékra már ettől a naptári évnegyedtől kezdve van igénye. 8. §. .Az első csoportba tartozó alkalmazottak olyan gyermeke után, aki tanulmányait huszonnegyedik életévének betöltéséig kizárólag abból az okból nem fejezhette be, mert mozgósítás folytán tényleges katonai szolgálatot teljesített, a tanács a tanulmányoknak sikeres folytatása esetén a huszonnegyedik életév betöltése után is engedélyezhet családi pótlékot, illetőleg a már folyósított családi pótlékot továbbra is engedélyezheti, de legfeljebb annyi időre, mint amennyi ideig az illető gyermek huszonnégy éves korának betöltéséig a mozgósítás folytán tény-