Budapest főváros törvényhatósági bizottsága közgyűlési jegyzőkönyvei 1916
8. 1916. július 5. rendes közgyűlés jegyzőkönyve - Szabályrendelet Budapest székesfőváros gázműveinek igazgatásáról
776 1916. július -5-iki Jközgyű|és : 83 6. szám. 6. Megállapítja az igazgatók meghallgatásával az üzemtervet. 7. Összeállítja az igazgatók meghallgatásával az évi költségelőirányzatot, az évi mérleget, nyereséges veszteségszámlát, leltárt és megszerkeszti az évi jelentést. 8. Bevásárolja ezen szabályrendelet 9. §. 2. pontjának figyelembevétele mellett az elárusító üzletek számára a fölszerelési és berendezési tárgyakat és megállapítja az eladási föltételeket. 9. Vállalkozik házak, épületek, lakásoknak, üzleteknek stb. gázvezetékkel és fölszerelési, valamint berendezési tárgyakkal • való fölszerelésére, esetleg karbantartására és beszerzi a tanács által megállapított föltételek mellett az ehhez való szükségleteket. 10. Eladja a feleslegessé vált felszerelési tárgyakat, alkatrészeket, elavult, használati tárgyakat, amenynyiben az eladási ár 1000 koronán alól marad. 11. Gondoskodik a vállalatot megillető összes követelések szabályszerű időben történő behajtásáról. 12. Gondoskodik a fölös pénzeknek a tanács által megszabott módon való elhelyezéséről. 13. Az üzem menetéről az igazgatóságnak havonta jelentést tesz. 14. Alkalmazza, előlépteti és elbocsátja az ideiglenes havidíjas személyzetet, melynek illetménye a havi 300 koronát meg nem haladja. A magasabb illetményekkel való alkalmazás engedélyezése ezen szabályrendelet 8. §-ának 3. pontja értelmében a tanács hatáskörébe tartozik. A szükséghez mérten alkalmazza és elbocsátja a heti-, napi- és órabéres személyzetet. Az évi fizetéssel véglegesen alkalmazott, valamint a nyugdíjszabályzat kötelékébe tartozó, a szolgálatban megszakítás nélkül 10 évet eltöltött személyzet elbocsájtása a 8. §. 3. pontja értelmében a tanács hatáskörébe tartozik. De ha az illető alkalmazott olyan szabálytalanságot követ el, mely az ipartörvény értelmében azonnali elbocsájtást von maga után, a vezérigazgatónak jogában áll az illetőt állásától azonnal fölfüggeszteni s ezt az intézkedését a tanácsnak azonnal bejelenteni tartozik. 15. Beosztja a személyzetet. 16. A tisztviselőknek személyenként és esetenként 300 koronáig terjedő külön munkadíjat és az évi költségvetés keretében személyenként és évenként 300 koronáig terjedő jutalmat és segélyt engedélyezhet. A 16. pont alapján tett intézkedésekről havonta jelentést kell tenni az igazgatóságnak. 17. Veszedelem esetén, vagy amikor a késedelem a művekre később elháríthatatlan kárt okozhat, a vezérigazgató hatáskörét túlhaladó ügyekben is saját felelősségére önállóan intézkedhetik. Köteles azonban intézkedéséről azonnal jelentést tenni az igazgatóságnak. . Ha a tanács, az ő hatáskörébe tartozó ügyeKben a vezérigazgató előterjesztését mellőzi, vagy azzá ellentétes határozatot hoz, a vezérigazgató, ame " n {'' ben a tanács határozatát az üzemre, vagy üzletvitel károsnak vagy veszélyesnek tartja, a határozat végrehajtása előtt — föltéve, hogy a halasztás veszel p nem jár — az igazgatóság útján újabb elötef if. *L sel élhet. Ha a tanács az újabb előterjesz'és ellenére is fönntartja előző álláspontját, a vezérigazgató tanács határozatát föltétlenül végrehajtani köteles, a ez esetben csupán a tanács határozatának heiy végrehajtásáért felelős. A vezérigazgatót akadályoztatása, vagy távolléte esetén, állandóan az az igazgató helyettesíti, awr tanács ezzel megbíz.
