Budapest főváros törvényhatósági bizottsága közgyűlési jegyzőkönyvei 1907

1. 1907. január 2. rendes közgyűlés jegyzőkönyve - 71 - Szabályrendelet a lakatos munkával foglalkozó munkaadók és segédszemélyzetük közötti jogviszonyról.

2(3 1907. január 2-iki közgyűlés. 71. szám. 8. §. A munkabérek a jelen szabályrendelethez csatolt függelékben foglalt bértáblázat alapján napi 9 és V-' órára órabérekben fizettetnek. A rendes munkaidőt meghaladó első három órára a jelzett munkabérek 20°/o-a, további órákra 50%-a fizetendő bérpótlék czimén. 9. §. A munkának miként való végeztetése a munkaadónak van fentartva, azonban a teljesített munka csakis a jelen szabályrendelethez függelékként csatolt díjtáblázatban megállapított órabérek szerint díjazandó. A munkabér pontos és helyes kifizetéseért a munkaadó felelős. 10. §. A munkabér kifizetése minden hét szombatján illetőleg utolsó köznapján történik. Ha ezt a munkaadó vagy helyettese elmulasztaná, köteles a munkásoknak a várakozási időt megtéríteni. A munkabér csakis azon munkaidőre, illetőleg azon órákra jár, melyeket az egyes egyén tényleg munkában töltött ; Az egynegyed órát kitevő munkaidő a bérfizetésnél számításba veendő. A járandóság minden héten teljesen kifizetendő. Ha az alkalmazott a rendes munkaidőn tul is teljesített munkát, ugy e túlmunka után járó bérkövetelését a munkaadónak vagy megbízottjának a heti munkaidő bemondása alkalmával készülő hetijegyzék összeállításakor kell bejelentenie. A heti bérfizetés alkalmával a teljesített túlmunka után járó bérkövetelés is kifizetendő. Bérkülönbözetek miatt a kifizetést felszólamlással megakasztani nem szabad, hanem az alkalmazott ebbeli igényeit a bérfizetés befejeztével, illetőleg a következő héten a munkaadónál bejelenteni tartozik. Az alkalmazottak a bérfizetés körül felmerülő vitás ügyeket döntés végett az ipartestület békéltető bizottsága elé terjeszthetik. Ezen törvényes ut igénybevétele az elbocsátásra okúi nem szolgálhat. 11. §. A munkaadó az alkalmazottaknak a munkabért készpénzben tartozik kifizetni s tilos a munkaadónak még ott is, a hol a munkások élelmezésének biztosítására kantinok rendeztetnek be, az alkalmazottak munkabéréből kantin, korcsmabéli vagy bármiféle adósság fejében levonásokat eszközölni. A munkaadó által a munkabérre készpénzben adott előleg azonban a kifizetéskor az előleg összegének erejéig a munkabérbe betudható. A munkabéreket korcsmában kifizetni tilos. 12. §. A felmondása munkaadó és segédszemélyzete között —a rajzolók, művezetők és gyakornokok kivételével — rendszerint a hetifizetés alkalmával — azonnali kilépésre történik. Megtörténhetik a felmondás azonban a hét bármely más napjára is, de az ilyen felmondások is csak a bérfizetés napjára, vagyis a hét szombatján, illetőleg utolsó köznapján (10. §.) délután 6 órakor válnak érvényesekké. Felmondás hiányában a munkaszerződés mindaddig meghosszabbítottnak tekintendő, mig a felmondás az imént jelzett időben be nem következik. Ha a felmondás megtörtént, a munkásnak munkakönyve a bérfizetésnél átadandó. A munkakönyv pontosan töltendő ki, azaz a 3-ik rovatban a