Budapesti Műszaki Egyetem - rektori tanácsülések, 1987-1988
1987. október 5., 2. rektori tanácsülés
4. sz. melléklet a BME Szervezeti és Működési Szabályzatához. A munkáltatói jogok gyakorlása a Budapesti Műszaki Egyetemen Az Egyetemen a munkáltatói jog a rektort illeti meg, aki saját hatáskörét - megosztva is - az Egyetem más vezetőire átruházhatja. A továbbiakban azonban a teljesség kedvéért feltüntetjük - elsősorban az egyetemi vezetőket, vezető oktatókat érintő - azon munkáltatói jogokat is, amelyet a Minisztertanács, illetve a miniszter gyakorol. Az átruházott hatáskörben eljáró vezető a hatáskört tovább nem ruházhatja át. A munkáltatói jogok széles köréből az alapvető jogok gyakorlását szabályozzuk. Az alapvető munkáltatói jogok célszerű csoportosításban különösen a következők: A. Kinevezés, megbizás, felmentés, elbocsájtás. B. Személyi alapbér megállapitása, fegyelmi és anyagi felelősségrevonás /kivéve a fegyelmi utón történő elbocsájtást/, fizetésnélküli szabadság engedélyezése. C. A munkakör meghatározása, a munka irányítása, ellenőrzése, minősítése. Jutalmazás, javaslat kitüntetésre. Fegyelmi büntetésnek nem minősülő szóbeli vagy Írásbeli figyelmeztetés. A munkáltatói jogok gyakorlói a későbbiekben használandó rövidítésekkel az alábbiak lehetnek: Minisztertanács - Mt Miniszter - Mi Rektor - Re l Oktatási rektorhelyettes - Oh Tudományos rektorhelyettes - Th Főtitkár - Ft Gazdasági és műszaki főigazgató - Gf Gazd. és műszaki főig. helyettes - Gfh
