Budapesti Műszaki Egyetem - rektori tanácsülések, 1987-1988

1988. január 25., 6. rektori tanácsülés

21

gazdálkodó egységek vezetői /pl. dékánok, a főigazgató, a könyvtár igazgatója/ rendelkeznek. Az egyetértési jog gyakorlása a legtöbb esetben úgy történik, hogy az alsóbb szintű munkahely /oktatási és nem oktatási szervezeti egység/ vezetője a bizalmival egyetértésben teszi meg javaslatát a döntést hozó felsőbb vezetőnek.

A bizalmival egyetértésben kell javaslatot tenni az alábbi esetekben:- a dolgozó személyi alapbérének megállapitása;

az évenkénti vagy évközbeni bérfejlesztési keret személyre szóló elosztása;

a jutalmazási összegek - beleértve a szerződéses munkák teljesítéséért járó jutalmakat is - személyre szóló elosztása;

egyes személyek szerződéses munkákból történő kizárása, jutalmuk csökkentése, irányszámok túllépésének engedélyezése;- szerződéses munkában külső személyek alkalmazása és jutalmazásuk összege;

fizetett rendkívüli szabadságban vagy jutalomszabadságban részesítés;

lakás vagy lakáskölcsön támogatás;- olyan szociális juttatások odaítélése, amely nem tartozik területi szakszervezeti bizottság hatáskörébe.

A bizalmi egyetértési jogának gyakorlása során támaszkodjon a szakszervezeti csoport állásfoglalásá ra, dolgozó társai véleményére és személyes tapasztalataira. Minden esetben tartsa szem előtt a közösség érdekeit. Egyetértési jogát megfelelő for mában dokumentálja /pl. a jutalmazási lista vagy a lakáskérő lap aláírásával stb./, véleményeltérés esetén az eltérést és okát haladéktalanul jelezze a területi szakszervezeti bizottságnak vagy titkárának.