Budapesti Műszaki Egyetem - rektori tanácsülések, 1986-1987
1987. április 27., 6. rektori tanácsülés
Rektori u t a í t á s /Tervezet/ Az egyetemi kádermunka demokratizmusának szélesítésében szükséges és időszerű a munkahelyi kollektíva véleményének kikérése az önálló tanszékvezetői ill. intézeti igazgatói /továbbiakban vezetői/ megbízás ill. az ezt megelőző minősítés előtt. A vezetői megbízás lejárta előtti minősítés előkészítésének egyik fontos mozzanata lesz a munkahelyi kollektíva véleményének megismerése. A megbízás lejárta előtt legalább fél évvel kell elkészíteni a minősítést és ehhez kerüljön sor a kollektíva véleményének megismerésére. így a minősítés körültekintőbb lesz és segíti a vezetői megbízásra vonatkozó javaslat megalapozását és hozzájárul a vezető munkájának sikeresebbé tételéhez is. A lejáró vezetői megbízás előtt a dékán - megfelelő előkészítéssel - értékelést készít az adott egység és a vezető munkájáról. A dékán előterjesztésében, tanszéki /intézeti/ értekezleten kell az egész kollektíva előtt az egység és a vezető munkáját értékelni. A vezető végzett munkájáról és a vezetői megbízásra vonatkozó dékáni javaslatról ki kell kérni a kollektíva véleményét titkosan is. A lejáró vezető munkájáról, a tanszéki értekezletet megelőzően mondjon véleményt - titkosan - az egység minden főállású dolgozója. Ez a véleménykikérés történhet írásos formában vagy egyéni beszélgetésekkel, a karok sajátosságainak megfelelően. A dékán vezetői javaslatáról az értekezleten nyilvánítsanak írásban véleményt a kollektíva tagjai. Az eljárás részleteit a Melléklet tartalmazza. Ezt az eljárást az 1988-ban szükségessé váló intézeti igazgatói, önálló tanszékvezetői megbízásoknál kell először alkalmazni, és a bevezetés tapasztalatait az 1988/89. tanévben értékelni.
