Budapesti Műszaki Egyetem - rektori tanácsülések, 1985-1986

1985. november 25., 2. rektori tanácsülés

7

A dolgozó által történő felmondás esetén kötelező felmentés nem jár. Ilyen esetben a felmentés - a dolgozó Írásbeli kérelmére - a munkáltatói jogkört gyakorló vezető mérlegelése alapján, kivételesen alkalmazható.

6. Főálláson kívüli foglalkoztatás

Az Mt.V. 32.§ /1/ bekezdéséhez, továbbá az 1/1982. (V.24.)ME.sz. rendelet 1.§-a, valamint a 6/1982.

(V.28.)MM.sz. rendelethez.

a. / összeférhetetlen az olyan másodállás, mellékfoglalkozás

vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony, ha annak folytán a munka végzésére olyan vállalatnál, intézménynél kerülne sor, amellyel az egyetem gazdasági (termelési, kereskedelmi stb.) vagy egyéb elszámolási (üzleti) kapcsolatban áll.

Ilyenképpen például a megrendelők és szállítók, a beruházók és kivitelezők stb. egymás dolgozóit sem munkaviszony, sem egyéb jogviszony keretében nem foglalkoztathatják, illetőleg tevékenységükért munkabért (dijazást, prémiumot, jutalmat, jutalékot stb.) nem adhatnak, a dolgozói el nem fogadhatnak.

b. / Az összeférhetetlenségi helyzetek általában a szervezeti.

egység szintjén vizsgálandók.