Budapesti Műszaki Egyetem - rektori tanácsülések, 1985-1986

1985. november 25., 2. rektori tanácsülés

tén a munkaidő-kedvezmény az ikrek számának megfelelő mértékben jár. A munkaidő-kedvezmény a dolgozó nő kérelmére a munkaidő kezdetén vagy végén egyszerre s kiadható, annak tartama munkaidőnek számít, és arra átlagkereset jár.

Mt. V. 56. §. Annak a dolgozó nőnek és gyermekeit egyedül nevelő apának, aki legilább két, tizennégy évesnél fiatalabb gyermekét gondozza — kérelmére —, a háztarás ellátása érdekében havonta egy fizetés nélküli szabadnapot kell engedélyezni.

Mt. V. 57. §. A munkája mellett továbbtanuló dolgozót fizetett munkaidő-kedveznény, tanulmányi szabadság és utazásiköltség-térítés illeti meg az Állami Bér- és Munkaügyi Hivatal elnöke által a művelődési miniszterrel egyetértésben meghatározott szabályok szerint.

Jegyzet: Lásd a 6/1981. (XII. 29.) ABMH számú rendelkezést.

5/1981. (XII. 29.) ABMH

6. § (1) A 2—3. és 5. § szabályait a dolgozó évi rendes szabadságán túlmenően járó szabadság kiadásánál is alkalmazni kell.

(2) A 2. § (2) bekezdésének rendelkezéseit a rendes szabadságra, a tanulmányi szabadságra és a rendkívüli szabadságok különböző jogcímeire nézve külön-külön kell alkalmazni.

(3) Ha a dolgozó munkaviszonyának év közben történő megszűnéséig vagy szüneteléséig [4. § (1) bekezdése], illetőleg sorkatonai szolgálatra történő behívásáig a munkáltató a rendkívüli szabadságot nem adta ki, a ki nem adott rész — a kötelezően biztosítandó rendkívüli szabadság kivételével — nem igényelhető. Ilyen esetben a tanulmányi szabadságot — külön jogszabály szerint — a dolgozó az őt év közben alkalmazó munkáltatóktól együttesen kaphatja meg.

7. § (1) A Magyar Honvédelmi Szövetség sporttevékenységében részt vevők rendkívüli szabadságának engedélyezésére a sporttevékenységet folytató dolgozók kedvezményeiről szóló rendelkezésben foglaltakat kell megfelelően alkalmazni. A Magyar Honvédelmi Szövetség kiképző tevékenységében részt vevők munkaidő-kedvezményéről külön jogszabály rendelkezik; ugyanazt kell alkalmazni a kiképzés oktatóira is.

(2) A sorkatonai szolgálatot teljesített dolgozónak, kérelmére — a leszerelést követő két éven belül —, munkakörének ellátásához vagy magasabb munkaköri besorolásához szükséges szakmai vizsgáinak megkönnyítése érdekében, az egyébként járó kedvezményeken túlmenően harminc napot meg nem haladó fizetés nélküli szabadságot kell biztosítani.

T/A. §. Ha a gyermeket a koraszülöttek ápolására fenntartott intézetben gondozzák, i szülési szabadság igénybe nem vett részét — a szülést követő egy év leteltéig — a gyermeknek az intézetből történt elbocsátása után is igénybe lehet venni.

Jegyzet: Az 5/1981. (XII. 29.) ABMH számú rendelkezést a 7/A. §-sal az 1/1985. (I. 17.) ABMH számú rendelkezés egészítette ki.

8. §. A szoptatási időkedvezmény a gyermekét mesterségesen tápláló anyát, valamint az örökbe fogadó anyát is megilleti. Nem jár azonban a szoptatási időkedvezmény annak, aki gyermekét állami gondozásba adja, kivéve, ha az intézetbe szoptatás végett bejár.

A munka díjazása és a dolgozók részére járó egyéb juttatások

Mt. 44. §. A végzett munkáért díjazás jár. A díjazás rendszerét a végzett munka mennyisége, minősége és társadalmi hasznossága figyelembevételével kell meghatározni.

Mt. 45. § (1) A munkabér megállapításának alapjául szolgáló bértételeket, bérpótlékokat, az alkalmazható bérrendszereket, az egyéb díjazások szabályait, továbbá a teljesítménykövetelmények megállapításának módját a munkaviszonyra vonatkozó szabályok határozzák meg.

Mt. V. 58. § (1) A dolgozó személyi alapbére, illetőleg a munka alapbére meghatározásának alapjául szolgáló bértarifákat (bércsoportokat a hozzájuk tartozó bértételekkel) és a bércsoportokba történő besorolás feltételeit az Állami Bér- és Munkaügyi Hivatal elnöke a miniszterrel egyetértésben állapítja meg.

(2) Ha a dolgozó kivételes elméleti vagy gyakorlati képzettséget igénylő munkakörben kiváló eredménnyel működik, a részére előírt bértételnél magasabb összegű személyi alapbérben is részesülhet (személyi fizetés).

Jegyzet: Lásd a vállalati és a szövetkezeti bértarifáról az 5/1983. (XI. 12.) ME számú rendeletet.

27