Budapesti Műszaki Egyetem - rektori tanácsülések, 1985-1986

1985. november 25., 2. rektori tanácsülés

tést nyújtó tanfolyami (pl. villamosvezetői, gépkönyvelői) képzésben részt vevő sz< méllyel köthető.

(2) A tanulmányi szerződést írásba kell foglalni. A szerződésben a munkáltatóna vállalnia kell, hogy a dolgozót a megszerzett végzettségének, illetőleg képesítéséne megfelelő munkakörben foglalkoztatja. A tanulmányi szerződésben a munkáltatónE — a tanulmányok befejezése után — munkaviszonyban kötelezően eltöltendő idő tai tárnát a támogatás mértékétől és idejétől függően kell meghatározni. Ez az idő a k< évet nem haladhatja meg, kivéve, ha a támogatásban részesülő közép- vagy felsőfok oktatásban vesz részt, de a munkaviszonyban eltöltendő idő tartamát ilyenkor ser lehet a támogatás időtartamánál hosszabb időben megállapítani.

(3) Ha a munkáltató a támogatást nem biztosítja, vagy egyéb lényeges szerződés szegést követ el, a másik fél mentesül a szerződésből folyó kötelezettségei alól, és szerződésszegésből eredő esetleges igényeit is érvényesítheti. Ha pedig a támogatás ban részesülő személy tanulmányait kielégítő eredménnyel nem folytatja, nem lép szerződés szerinti időben a munkáltatónál munkába, illetőleg a meghatározott ide tartamot nem tölti le, vagy egyéb lényeges szerződésszegést követ el, vele szembe a munkáltató követelheti az addig nyújtott támogatásnak megfelelő összeg megtérj tését. Ha a támogatásban részesült személy a meghatározott időtartamnak csak eg részét nem tölti le, megtérítési kötelezettsége ehhez aránylik.

(4) A tanulmányi szerződésre vonatkozó részletes szabályokat a nappali tagozaté iskolai rendszerű képzésben részt vevők tekintetében a művelődési miniszter az A' lami Bér- és Munkaügyi Hivatal elnökével és az iskola felett felügyeletet gyakorló mi niszterrel egyetértésben, az egyéb esetekre vonatkozóan pedig az Állami Bér- é Munkaügyi Hivatal elnöke állapítja meg. E szabályok a tanulmányiszerződés-köté körét korlátozhatják.

Jegyzet: A művelődési miniszter végrehajtási rendelete 2/1985. (II. 16.) MM számon jelent mei

17/1979. (XII. 1.) MŰM

6. § (1) Az esti és levelező tagozaton tanulásra tanulmányi szerződés a közép- vág felsőfokú szakképzettség megszerzésére létesíthető.

(2) A munkaköri képesítést nyújtó tanfolyami képzéssel esik egy tekintet alá a is, amikor nem tanfolyami jellegű, egyéni vagy csoportos oktatás során, illetőleg bt tanítás útján biztosítják a munkakör betöltéséhez szükséges képzettség megszerzi sét. Tanulmányi szerződés köthető tanulmányútra küldés esetére is. A szakmai te vábbképzésre irányuló tanfolyam elvégzésére tanulmányi szerződés csak akkor kő! hető, ha az egyidejűleg magasabb képesítés elnyerését biztosítja.

(3) Az (1) és (2) bekezdés szerinti képzettség megszerzésére vagy képesítés elnye résére irányuló tanulmányi szerződés megkötésénél a sorkatonai szolgálatot teljesí tett személyeket — azonos feltételek esetén — о leszerelést követő három évig előny ben kell részesíteni.

7. § (1) A munkáltató a tanulmányi szerződésben támogatásként az iskola vagy tanfolyam elvégzésével, valamint a tanulmányúttal járó költségek (pl. beiratkozó; díj, tandíj, tanfolyam részvételi díja, tanulmányút költségei) megtérítését, illetőle viselését vállalhatja, ide értve a munkaidő alatt történő képzés miatt kieső időr járó, illetőleg a betanítás idejére biztosított munkabér-teljesítménytől független ré szének megtérítését is.

(2) A tanulmányi szerződés alapján a munkáltató a nappali tagozaton tanuló hall gatók társadalmi ösztöndíjához hasonló támogatást nem nyújthat.

8. § (1) A tanulmányi szerződés részletes feltételeit az Mt. 21. §-ának (2) bekezdés és az Mt. V. 11. §-ának keretei között (különösen a támogatás mértéke, rendszere, munkába állás időpontja, a munkáltatónál töltendő idő tartama tekintetében stb.) felek határozzák meg. A szerződésben meg kell határozni szerződésszegés esetére dolgozó által megtérítendő támogatásokat is. A jogszabály alapján kötelezően jár kedvezmények biztosítására tanulmányi szerződés nem köthető.

(2) A dolgozó által szerződésszegés miatt visszafizetendő összegnek a dolgozó ré szére való megtérítését vagy a dolgozó helyett történő megfizetését más munkáltat nem vállalhatja.

9. §. A tanulmányi szerződéssel kapcsolatban felmerült vitákat — kivéve a nap pali tagozatos iskolai rendszerű képzést — a munkaügyi viták eldöntésére vonatkoz szabályok szerint kell elbírálni.

8