Budapesti Műszaki Egyetem - rektori tanácsülések, 1978-1979

1978. október 16., 2. rektori tanácsülés

- 15 -- mindezek következtében az utánpótlással való foglalkozás súlya növekszik,^ tervszerűsége pedig erősödik.

Az egyetemi közvélemény úgy értékeli, hogy a jelenlegi körülmények között a határozott idejű munkaviszonyt nem célszerű egy bizonyos korhatáron túl fenntartani. Azok az oktatók, akik már hosszú időt itt töltöttek egyrészt sokat tettek Egyetemünkért, bár alkalmazásuk idején nem voltak ilyen magas követelmények, mégis a jelenlegi követelményeket a tőlük elvárható módon már teljesítették, oktató-nevelő munkájuk általában kielégítő, másrészt az iparba való kihelyezésük - egyedi esetektől eltekintve - szinte megoldhatatlan, ezért a határozott idejű munkaviszony ezek számára elsősorban negativ hatást, bizonytalanságot, rossz munkahelyi közérzetet okoz, aminek gyakran hangot is adnak.

2. Javaslataink a továbbfejlesztésre:

a/ Célszerűnek látszik a határozott idejű munkaviszonyban való foglalkoztatás olyan gyakorlati értelmezése, hogy 2-3-szori szerződéskötés után dönteni kelljen a véglegesítésről ill. az iparba való áthelyezésről. A már legalább 10 éve itt dolgozókat pedig egyéni, körültekintő mérlegelés alapján - a fokozatosság elvének betartása mellett - véglegesíteni kellene, amennyiben megfelelnek a beosztásukkal szemben támasztott követelményeknek.

Ъ/ A jogszabályokat egészítsék ki- az ipari-termelési gj^akorlat szerzését elősegítő különleges intézkedésekkel /a technológiai tárgyak oktatói esetében ez a gyakorlat különösen nagy fontosságú/;- a szerződéses munkaviszony megszűnése után az Egyetemről távozók elhelyezkedését elősegítő rendelkezésekkel.