Budapesti Műszaki Egyetem - rektori tanácsülések, 1977-1978
1978. június 12., 7. rektori tanácsülés
15 maradéktalan teljesítésének valamint a résztvevők végzett munkájuk szerinti elismerésének és megbecsülésének. Fontos feladatunk a közel jövőben, hogy a párt szervek káderhatáskörének gyakorlásában a múlt évben hozott módosító határozatokat Egyetemünkre vonatkozóan kialakítsuk és ezzel az érdekelteket megismertessük. 3.2 A kiemelkedő munka értékelése és megbecsülése Dolgozóink eredményes munkájának elismerését jelzi a vizsgált időszakban kapott közel 300 kitüntetés valamint a jelentős összeget kitevő jutalmak adományozása. Örvendetes, hogy jelenleg lehetőségünk van a dolgozók mintegy 3 /ó-át évente miniszteri kitüntetésre javasolni, miközben lényegesen megnőtt a rektori dicséretben rószesithetők száma is. Л kitüntetési javaslatok elkészítésénél és a jutalmak megállapításánál, egyes ritka kivételtől eltekintve, a demokratizmus érvényesül. A kitüntetési javaslatoknál a kollektívák véleményének szélesebb körű kikérése és figyelembe vétele mellett a jövőben jobban be kell tartani a fokozatosság elvét, megfogalmazva ugyanakkor a javaslatok részletes indoklását is. Jutalmazási rendszerünk a rendelkezésre álló keretek és a jutalmazottak viszonylag nagy száma miatt nem tölti be kellően a kiemelkedő munka jutalmazásának funkcióját, hanem gyakran bérkiegészitő jellegűvé, mechanikussá válik. Megfontolandónak tartjuk a 13. havi bérfizetés bevezetését mindenki számára, mert ezáltal a csökkentett keret nagyobb lehetőséget adna arra, hogy csak a kiemelkedő munka legyen alapja a jutalmazásnak. További erőfeszitéseket kell tenni annak érdekében, hogy a kitüntetések és jutalmait kellő ünnepélyességgel és megfelelő indoklással a közvetlenül érintett kollektíva előtt kerüljenek átadásra, mivel ez az anyagi és erkölcsi megbecsülést nagymértékben fokozza. 1.3 Az emberrel való törődés és gondoskodás Több figyelmet kell fordítani a kollektíva tagjai egyéni problémáinak megismerésére illetve azok megoldásának segítésére,
