Budapesti Műszaki Egyetem - rektori tanácsülések, 1976-1977
1976. november 29., 2. rektori tanácsülés
2 munkateljesítményt elérő, példamutató és az egyetemhez hü dolgozók anyagi elismerésének, jutalmazásának, előléptetésének elveit és feltételeit. Biztosítják, hogy a kiváló munka a dolgozók minősítésében, elbírálásában, előléptetésében, vezetői tisztségre történő kiválasztásában, a határozott időre alkalmazott oktatóknál és kutatóknál a munkaviszony fenntartásának kérdésében, a bérezésben és az egyéb anyagi juttatásokban is kifejezésre jusson. 1.3. Gondoskodnak arról, hogy az egyetem dolgozói fejleszthessék politikai, szakmai és általános műveltségüket. Szervezik, illetve segítik a dolgozók szakmai továbbképzését, az egyetemi munkaköri követelmények teljesítéséhez szükséges feltételek és lehetőségek megteremtését, ösztönzik a dolgozókat az egyetemi és az egyetemen kívüli közéletben való részvételre. 1.4. Közös feladatnak tekintik a dolgozók élet- és munkakörülményeinek állandó javítását. Vizsgálják, elemzik a dolgozók anyagi és szociális helyzetét. Megfelelő bér- és jutalompolitika alkalmazásával, az anyagi ösztönzés helyes elveinek kialakításával ezek javítására, fejlesztésére, a rendelkezésre álló anyagi eszközök és lehetőségek minél teljesebb felhasználására törekszenek. Fokozott figyelemmel kisérik a nagycsaládos dolgozók és a gyermeküket egyedül nevelők helyzetét. 1.5. Gondoskodnak arról, hogy a törvényesség érdekében az egyetem dolgozói megismerjék a kötelezettségeikre és jogaikra vonatkozó jogszabályokat. Ellenőrző munkájukkal elősegítik a dolgozók ügyeinek, kérelmeinek, munkaügyi vitáinak gyors és bürokráciamentes elintézését, a jogszabályok érvényesítését, a társadalmi és a jogos egyéni érdek összhangjának megteremtését. 1.6. Arra törekednek, hogy a dolgozók számára kulturált, korszerű, egészséges és^biztonságos munkafeltételeket biztosítsanak.
