Budapesti Műszaki Egyetem - rektori tanácsülések, 1973-1974
1973. október 8., 2. rektori tanácsülés
6 Ebből az alapelvből kiindulva az egyetem vezetésének határozata alapján a fel nem használt béralap terhére uj álláshelyeket képeztünk a technikai segédszemélyzet megerősítésére, valamint az oktatás korszerűsítés céljából szervezett intézetek adminisztratív állás igényeinek kielégítésére. Ez a törekvésünk helyes volt s az általános pénzügyi állásfoglalásnak megfelelt. A gazdálkodó egységeknek a belső tartalékok feltárásával, megfelelő átcsoportosításokkal arra kell törekedniük, hogy elsősorban a saját keretükön belül elégítsék ki az uj igényeket, mert az Egyetem központi tartalékkeretekkel - a bérszintfejlesztés lo %-os bérkeretet kivéve - nem rendelkezik. Ismeretes, hogy az évközi bérmegtakarítás jutalomként felhasználható, kétségtelen, hogy ez az összeg évről-évre kisebbedik, mert az átmeneti megtakarítás terhére képzett uj állások betöltést nyernek és a nyugdíjas oktatók alkalmazásának aránya emelkedik. Ezt a folyamatot helyes jelenségnek Ítéljük meg, mert egyezik a Pénzügyminisztérium és a Művelődésügyi Minisztérium már említett elvi állásfoglalásával. Bérpolitikánk célul tűzte ki a nemoktatói munkaterületeken az 1.600. - Ft. összegű alsó bérhatár elérését. Természetesen ennek a célkitűzésnek a megvalósítása csak ütemezetten valósítható meg. Fedezetet az éves bérszintfejlesztési keret biztosit, valamint a gazdálkodó egységek belső tartaléka. Ilyen tartalékként említhetjük meg az állandó jelleggel, hosszabb időn keresztül, be nem töltött álláshely béralapját, amelyet a dolgozók béremelésére, az álláshely felszámolása mellett, fel lehet használni. A múlt évi beszámolóban mintegy 473 főben rögzítettük az alacsony keresetű dolgozók számát, akiknek az alapbére nem érte el az 1.600. - forintot. A jelenlegi állapot szerint ezeknek a száma 189 főre csökkent, tehát lényeges haladást értünk el. /HA-
