Budapesti Műszaki Egyetem - rektori tanácsülések, 1970-1971
1971. március 15., 6. rektori tanácsülés
7 о/ Akár egyetemi intézetről, akár kari intézetről von ezé, elé kell Írni azt, hogy a szerződéses munkák tekintetében kifelé és befelé az intézet jelenjék meg mint szervezeti egység. Az okmányokon két aláírás szerepeljen, az igazgatóé és a tanszékvezetőé /osztályvezetőé/. A szerződéses munkákkal kapcsolatos hatáskört az igazgató átruházhatja a tanszékvezetőre /osztályvezetőre/ az engedélykérelmek, az elszámolás engedélyezés és a szerződéskötés kivételével. с/ A fejlesztési alap szempontjából a kari intézetnél a felosztás: kar 25a’, intézet 75 % legyen. Az egyetemi intézet részére a Belső Utasítás szerint a kart megillető mértékű fejlesztési alap részesedési mérték állapítandó meg. Гind a kari, mind a központi intézetnél a fejlesztési alapoknak a tanszékek /osztályok/ közötti megosztásáról az intézet igazgatója dönt az intézeti tanács meghallgatásával. d/ Amennyiben az intézet bármely tanszéke /osztálya/ önállóan a többi tanszéktől /osztálytól/ függetlenül teljesített valamely szerződéses munkát, az elszámolást önállóan hajtja végre /a közvetlen jutalmazási javaslatot a tanszékvezető /osztályvezető/ teszi meg/. A több tanszéket /'osztályt/ vagy az egész intézetet érintő munkáknál az elszámoláson kívül a közvetlen jutalmazási javaslatot is az igazgató írja alá. e/ A közvetett jutalmazási alánból-a kari intézet a tanszékekre, az egyetemi intézet a karóiéra megállapított arányok sze rint részesedik. A kari intézet részére a központi közvetet jutalmazási alapból megtérítendő az eltérő szabályozásból eredő különbözet. A közvetett jutalomalap felhasználásáról - az intézeti tanács meghallgatásával - az igazgató dönt. f/ Ha a szerződéses munkát az intézet tanszéke /osztálya/ önállóan végezte, akkor az irányításért és ellenőrzésért járó jutalmazási részből legfeljebb 2u c/o lehet az igazgató része. Ha több tanszék /osztály/, vagy az egész intézet teljesiti a munkát, akkor az igazgató, továbbá az irányítás ban és ellenőrzésben résztvevő vezető között a ténylegesen végzett munka aranyában osztandó fel az irányításért és ellenőrzésért járó jutalom rész. Ha az igazgató tanszéke /ősz ;álya/ végezte a munkát, úgy 100 / jár neki.
