Budapesti Műszaki Egyetem - rektori tanácsülések, 1960-1961

1961. május 18. (151-159.)

4 Mivel a hallgatók egy része marad csak annál a vállalatnál, ahol az üzemi gyakorlatot végzik. Ezért a tárcák között az ipari minisztériumoknak kell megosztani a ráfordításra szol­gáló összeget. Dr. Rázsó Imre SZ.B. elnök egyetért azzal, hogy a költsé- geket az üzemi idő alatt, az üzemek vállalják, mert akkor töb­bet is kívánnak a hallgatóktól.Javasolja azonban, íogy a vég­zett munka díjazása ne munkabér jellegű, hanem az üzem által fizetendő ösztöndíj legyen. Elnök a Tanács javaslatára felkéri a dékánokat, hogy a termelési gya­korlat költségkihatásait alaposan., elemző módon dolgozzák ki és téte­lesen tüntessék fel a gyakorlat költségkihatását,megjelölve, hogy az egyes tételeket milyen forrásból ja­vasolják fedezni. Az indokolásban fel kell tüntetni, hogy a hasznos termelő munka végzése és a jól kép­zett mérnök a vállalat érdeke is. Az egyes időszakoknál fel kell tün­tetni a gyakorlat jellegét is. Javasolni kell továbbá^ hogy az üze­mi gyakorlat alatt a vállalatnál mérnök és munkavezető teljes idő­ben álljon a hallgatók rendelkezésé­re. Elnök megállapítja, hogy a Tanács egyöntetű véleménye, hogy a vállala­tok részére végzett hasznos munkát az ipari minisztériumok költségveté­séből a vállalatoknál üzemi ösztön­díj elmén ki kell fizetni. Az ipari minisztériumok a reform bru­ttó összegének a termelő munkával összefüggő részét a vállalatoknál biz­tosítsa. dr. Elek Tibor rektorhelyettes Szovjetunióban tett uta- zásának tapasztalata alapján tájékoztatja a Tanácsot arról, hogy egyés egyetemeken az első két évben küldik a hallgatókat üzemi gyakorlatra és a két év alatt esti oktatást kapnak. Az első évben a munka konkrét fázisait végzik fizikai munkával, a második évben végigmennek a teljes üzemen, hogy a gyártási folyamatot megismerjék. Helyesnek tartja, ha a hallgatók az üzemi gyakorlat alatt vállalati ösztöndíjat kapnak. Az ösztön­díj jelentős részét az iparra kell hárítani. Ugyanakkor le kí­vánja rögzíteni, hogy helytelen lenne olyan szemlélet az üze­mek részéről, hogy a gyakorlat alatt a hallgatóságtól szűk te­rületen megás termelési eredmények elérését kívánják. . / *

Next

/
Thumbnails
Contents