Budapesti Műszaki Egyetem - rektori tanácsülések, 1957-1958
1957. december 23. (63-74.)
- 5 19169 A káderfejlesztési terv irányelvei. A Személyzeti Osztály kádermunkájának megjavítása és tervszerűvé tétele érdekében 3 éves káderfejlesztési tervet dolgozunk ki. A káderfejlesztési terv célja: a tanszékek politikai és szakmai megerősítése. Ennek gyakorlati végrehajtását a következő módon ki- vánjuk végrehajtani: A Személyzeti Osztály a Párt alapszervezettel, a Szakszervezeti Bizottság képviselőjével, szükség esetén a KISz bevonásával, a tanszékvezetők javaslatának figyelembevételével személy szerinti javaslatot készit. A javaslat elkészítésénél felülvizsgáljuk és figyelembe vesszük az ellenforradalom időszakában szerzett tapasztalatokat, a korábbi és a jelenlegi káderfejlesztési tervet. II, rész. A tanszékek politikai és szakmai megerősítése érd-kében pozitív káderfejlesztési tervet dolgozunk ki; tanszékenként /névsze- rint/ az egyetemen dolgozó és az iparban foglalkoztatott káderek előléptetésére, ill. kinevezésére. Ennek főbb irányelvei: I. Utánpótlás biztosítása belső tartalékokból, 1. / A tanársegédek utánpótlására kiválasztjuk a jelenleg dmonstrátorként működők közül azokat, akik szakmailag és politikailag legmegfelelőbbek és javaslatot teszünk tanársegédi kinevezésükre /szükség esetén megnézzük az esti végző hallgatók közül is a legjobbakat/, 2. / Megvizsgáljuk és javaslatot készítünk, hogy az egyetemen dolgozó tanársegédek közül kiket lehetne adjunktusnak és adjunktusból docensnek előléptetni. 3. / Ezzel párhuzamosan készítjük el a továbbképzés, ill. az utánpótlás tervét olyképpen, hogy kit tartunk alkalmasnak rövidített, ill. rendes aspirantur^ra, külföldi tanulmányútokra. /Az eddigi helytelen gyakorlatot elvetve szükséges, hogy a Rektori Tanács a Tudományos Akadémia felé oly értelemben foglaljon állást a külföldi aspiránsok, ill. külföldi tanulmányutak kiküldetésében, hogy a Tudományos akadémia csupán keretet biztosítson az egyetem részére, figyelenbevéve az egyetem igényeit és szükségletét, s mi a káderfejl-sztési terv alapján tegyük meg a személyi javaslatokat. A személyek kiválasztása a Pártbizottság és a Személyzeti Osztály előzetes hozzájárulása után történjék meg. II. Az utánpótlás biztosítása külső területről. 1. / Az ipar területéről számba kell venni elsősorban azokat, akik egyetemünkön végeztek, s az iparban megfelelő gyakorlatot szereztek, s mind származási, mind politikai szempontból kinevezésük erősítést jelent. 2. / Megvizsgáljuk annak lehetőségét, hogy az egyetemen célhitel terhére, vagy akadémiai státuszon foglalkoztatott
