Budapesti Műszaki Egyetem - Egyetemi Értesítő, 1989

1989 / 11. szám

19 Az átcsoportosításhoz a béralapnak a 43 %-os társadalombiztosítási járulékkal megnövelt összegét kell biztosítani, mert a TB járulékot központosítva kezeljük, illetve fizetjük be. A béreket terhelő társadalombiztosítási járulék 4 3 %-ra való felemelésének teljeskörü kompenzálása nem történt meg. Ezért a béralapon belüli átvezetések rendje a következő: - 12/1-2 tételről 12/3-7 tételre a bérek azonos összegben csoportosíthatók át. /A Tb. járulék fedezete központi forrásból biztosított/. - 12/3-6 tételről 12/1-2 tételre való konvertálás esetén a Tb járulékkal /43 %/ növelt összegben kell az átcsoportosítást végrehajtani. - Ha a maradványérdekeltségü tevékenységek körében £aját/ bevételi többletre tesz szert a gazdálkodó egység, akkor abból átmenetileg béralapját megnövelheti. E béralap növekmény terhére tartós kötelezettséget vállalni /határozatlan időszakra történő alkalmazás, alapbér emelés/ nem lehet. A bevételi többletből kell biztosítani az átmeneti béralap emelést terhelő 43 % társadalombiztosítási járulékot is. - A tartós bérmegtakarítás /akkor keletkezik, ha korábban meglévő álláshelyeket felszámolnak, illetve ha álláshelyre a korábbinál alacsonyabb bérrel rendelkező dolgozót alkalmaznak/ felhasználható alapbéremelésre, jutalmazásra és átcsoportosítható dologi kiadásokra is.