Budapesti Műszaki Egyetem - Egyetemi Értesítő, 1988

1988 / 2. szám

11 Szükséges a "forint = forint" szemlélet kialakulása, de ez nem adhat felmentést az alaptevékenység finanszírozásában a kormányzat számára; a jövőben a BME még kevésbé lesz képes teljesíteni saját forrásból a támogatáshiány következtében keletkező hiányokat. 2. Napirendi pont; a./ Jelentés az 1987. évi bér- és jutalomgazdálkodásról A Szakszervezeti Bizottság a jelentés elfogadását javasolja az együttes ülésenek. b./ Javaslat a jutalmazási szabályzat módosítására A szabályzat módosítására tett javaslat a mai napig megérlelelődött változások átvezetésére vonatkozik, alapvetően a használatba lévő elosztási elveket tartalmazza: - nem számol a költségvetési 2%-os jutalomforrással /mivel azt béresitettük/ - átvezetésre kerültek a BU struktúraváltozásából eredő módositások /manageri jutalom képzése/. A jutalmazási szabályzat korrekcióját elfogadásra javasoljuk a Bizalmi Testületnek azzal, hogy a BU esetleges korszerűsítése után újra vizsgálni kell a jutalomalapok képzésének és elosztásának rendjét. A Bizalmi Testület márciusban foglal állást ebben a kérdésben. c./ Javaslat a bérfejlesztési keretek elosztására A bérek 1987. decemberi nominálértékének megőrzésére végrehajtott "bruttósitás" a Bizalmi Testület állásfoglalásának megfelelően történt. Az "azonos teljesítmény = azonos nettó bér" elv érvényesítése néhány kategóriában nem volt tartható. A nyugdijasok esetében a kiindulópont a novemberi nyugdijakra számolt éves bér 2%-os dinamika volt, a társadalombiztosítási rendelkezés csak a végrehajtás során jelent meg. A másod- és mellékfoglalkozású jogviszonyban állók bruttósításának mértéke a gazdálkodó egységek vezetésére volt bizva. A teljesítménytől függő pótlékok esetében a béralku a munkáltató és