Budapesti Műszaki Egyetem - Egyetemi Értesítő, 1987

1987 / 12. szám

1 2 - a kollektíva tagjainak véleménye a vezető munkájáról - az oktatók-kutatók minősítéséhez összegyűjtött információk - a vezető írásos véleménye saját munkájáról, utalva a feltételekre, az eredményességre. Az értékelés elkészítése után az illetékes párt- és társadalmi szervezetek vezetőségeivel egyeztetve a dékán kialakítja álláspontját: ismételt vezetői megbízást javasol-e vagy időszerűnek tartja a váltást. Utóbbi esetben javaslatot kell tenni az új vezető személyére. /A javaslatban egynél több - rangsorolt - jelölt is szerepelhet./ Ez a dékáni javaslat kerül a tanszéki /intézeti/ értekezlet elé. 2.2. A tanszék

i. J_i

ntézeti/ értekezlet lebonyolítása Az érte k e z1e t e n vegyen rész

t az érintett kollektíva minden főállású dolgozója, a dékán, a személyzeti vezető, külső pályázó esetén a jelölt vagy jelöltek. Elnöki teendőkkel egy tapasztalt oktatót célszerű megbízni. Napirende

k: a./ A dékán szóbeli értékelé

se az egység és a vezető végzett munkájáról, a legfontosabb jövőbeni feladatokról b./ Kérdések, véleménycser

e, vita a dékán értékeléséről. A vitában az egység vezetője is fejtse ki véleményét a kollektíva és a saját tevékenységéről, a feltételek ről, a feladatokról. c-/ A dékán javaslat

a a vezető személyére, a jelölt munkásságának, külső pályázó esetén életútjának ismertetésével. A javaslatban egynél több jelölt is szerepel