Budapesti Műszaki Egyetem - Egyetemi Értesítő, 1987

1987 / 12. szám

BUDAPESTI MŰSZAKI EGYETEM REKTORA >161/1987. Rektori körlevél Az egyetemi kádermunka demokratizmusának szélesítése érdekében szükséges és időszerű a munkahelyi kollektíva véleményének kikérése az intézetigazgatói és önálló tanszékvezetői /továbbiakban vezetői/ megbízásról, ill. az ezt megelőző minősítés elkészítése előtt. A Rektori Tanács és a Szakszervezeti Bizottság 1986. november 24-i együttes illésén elhangzottakat is figyelembe véve, a dolgozók véleményét két kérdésben kell kikérni: az adott egység vezetője által végzett munkáról és a javasolt új vezetőről. A kollektíva véleményének ismeretében körültekintőbb lesz a minősítés, segíti a vezetői megbízásra vonatkozó javaslat megalapozását és hozzájárulhat a vezető munkájának eredményesebbé tételéhez is. A vezetői megbízás lejárta előtt - a dékán által szükségesnek tartott időpontban - kerüljön sor a vélemények kikérésére . A vezető által végzett munkáról az adott egység minden főállású dolgozója vagy titkosan mondjon véleményt, írásos formában, vagy egyéni beszélgetéseken. A véleménykikérés során nyíljon mód a vezető tevékenységének.sokoldalú elemzésére. Az új vezetői megbízásra vonatkozó dékáni elképzelésről tanszéki /munkahelyi/ értekezleten nyilvánítsanak írásban véleményt a dolgozók. A Kari ill. Egyetemi Tanács elé kerülő vezetői javaslat anya gában jelenjen meg egyik tényezőként a kollektíva tagjainak összesített véleménye is.