Budapesti Műszaki Egyetem - Egyetemi Értesítő, 1985

1985 / 1. szám

7 A'.«. J&345j> 'Qli, I vf • A vezetői munka értékelése 1. Az oktató-nevelő munka színvonalának emelés

e nagymértékben függ az oktatási szervezeti egységek vezetőinek munkájától. Ezért a vezetők kiválasztása, felkészítése, segítése, a feltételek biztosításé, a végzett munka értékelése, minősítése és elismerése valamint a további tennivalók meghatározása elsőrendű feladatunk. 2. A tanszék- ill, osztályvezetők megbízás

a.miként a rektorhelyettesek, dékánok és intézeti igazgatók megbízása £s miniszteri hatáskörbe került, A vezetői megbízások .jobb előkészítése

, a helyes döntés elősegítése érdekébe

n 19Q5Ttől kezdődően a vezetői megbízás lejárta előtt minden oktatási szervezeti egység vezető munkáját i ertékelni és minősíteni kell az adott év február 15-ig. A minősítésre a Személyzeti Osztály vezetőjét meg kell hívni. A minősítések alap .ián a Személyzeti Osztály rövid, érdemi indokolást készít a Rektor századr

a február végéig. 3. A minősítéseket az egyetem rektora által 1979-ben kiadott minősítési útmutató előírásainak maradéktalan betartásával. kell elkészíteni. Budapest, 1984» december 13 Kapják végrehajtás oéljából: a KOE rektorhelyettese, a dékánok, a Szem.Oszt. vezetője, a kari személyzeti vezetők