A Budapesti Műszaki Egyetem Évkönyve 1981-1982
Az 1981/82. tanév története
Munkatorlódás, illetve a Személyzeti Osztályon bekövetkezett létszámhiány miatt nem kerülhetett sor a területi személyzeti munka helyszíni vizsgálatának tervbe vett folytatására és a következő tanévre kellett halasztani a vezetők 5 éves továbbképzési programjának kidolgozását is. 5. Gazdasági és műszaki munka A gazdasági munka 1981/82. tanévi anyagi feltételeit és célkitűzéseit az 1980. december 8-i, valamint az 1981. december 14-i egyetemi tanácsülésen jóváhagyott éves tervek határozták meg. Terveink a pénzügyminiszter utasításai és irányelvei alapján készültek. A javaslat előkészítési munkálatai során szem előtt tartottuk, hogy a VI. ötéves terv időszakában számos újszerű, minőségi követelménynek kell eleget tennünk. Körültekintő tervező munkával korlátoztuk a lehetőségen túlmenő fejlesztési szándékokat és ésszerű takarékosság mellett kívántuk biztosítani az alapvető fejlesztést. Az anyagi ellátás korábbi éveknek megfelelő szintentartására a munkaerő és az anyagi eszközök összehangoltabb, hatékonyabb felhasználásával, a gazdálkodás szervezettségének fokozásával törekedtünk. A tanévi gazdálkodás anyagi alapját a költségvetési támogatás, a szerződéses munkákból elvonásra került rezsi, valamint gép- és műszerpótlási díj, a szerződéses munkákból képezhető intézményi érdekeltségi alapok és az éves beruházási keret képezte. Költségvetési előirányzatunk 670,3 millió forint volt (1981. december 31 -i adat). Ebből az oktatónevelő munkára és az intézményi fenntartásra 597,5 millió forint, a kutatásokra 72,8 millió forint jutott. 1980. évhez viszonyítva az intézményi feladatokra nyújtott költségvetési támogatás 33,8 millió forinttal növekedett, a kutatásokra fordítható keret 31,8 millió forinttal csökkent. A költségvetési előirányzatunkat módosító tételek közül a legjelentősebbek: a bérszintfejlesztés, az Irinyi úti kollégium üzemeltetési költsége, a termelési gyakorlatot vezetők díjának emelése, a FEB országos finanszírozása, a nappali tagozatos hallgatók ösztöndíjának emelése, a diószegi úti bölcsöde-óvoda üzemeltetési kerete, továbbá az áremelkedések ellensúlyozására biztosított pótköltség növelte előirányzatunkat. A Mária utcai kollégium és a Kinizsi utcai épületrész átadása csökkentette kereteinket. Jelentős csökken ést eredményezett, hogy az állami megbízásos kutatások 1980-ban lezárultak és újabb feladatokra csak 1982-től kaptunk megbízást. Az oktató-nevelő és kutatómunka személyi feltételeit kiegyensúlyozottan biztosítani tudtuk. A létszám az új létesítmények miatt növekedett. Az elmúlt tanévi legfontosabb bérgazdálkodási munkát — az éves bérszintfejlesztési keret meghatározását és elosztását — a Rektori Tanács és a Szakszervezeti Bizottság 1981. november 23-i ülésén hozott határozat alapján hajtottuk végre. A költségvetésből 1982-re biztosított 4%-os bérszintfejlesztési keretet álláshelyek megszűntetésével, valamint belső bértartalékok feltárásával 5%-ra emeltük. Megfelelő előkészítés és munkaszervezés eredményeként dolgozóink 1982. február 2-án már a felemelt illetményt kapták kézhez. 23
