A Budapesti Műszaki Egyetem Évkönyve 1974-1975
Az 1974/75. tanév története
A feladatok részletes meghatározása után háromnapos vezető továbbképző konferenciát szerveztünk Bálátonfüreden, ahol több mint 500-an tanulmányozták a XI. Pártkongresszus előkészületeivel kapcsolatban az általános politikai kérdéseket, a szakmai és az egyetempolitikai feladatokat, valamint a kádermunkára vonatkozó határozatokat. A tanév egyik aktuális igen fontos káderpolitikai feladata volt a határozott idejű munkaviszonyra való áttérés. Ennek előkészítése során megismertettük és megvitattuk az állami személyzeti munkáról szóló már említett 1019/1974. számú minisztertanácsi határozatot az egyetemi vezetőkkel és ezzel megteremtettük a végrehajtáshoz szükséges feltételt. Hároméves szerződést 217 személlyel (az asszisztensek 22 %-a), ötéves szerződést pedig 585 személlyel kötöttünk(58 %). Továbbra is határozatlan idejű munkaviszonyban kívánunk foglalkoztatni 145 adjunktust. A javasoltak közül 120 férfi és 25 nő. 1974 novemberétől minden karra külön személyzeti vezetőt neveztünk ki, akik a Személyzeti Osztály szakmai irányításának megfelelően közvetlenül a dékán alá rendelve a helyszínen segítik a kari vezetőket a kádermunka végzésében. Ezzel az intézkedéssel megnövekédett a karok önállósága és felelőssége, nagyobb lehetőség nyílt az intenzív kádermunka végzésére. Széleskörű előkészítő munkát igényelt ez évben is a több mint 60 vezetői megbízás (közöttük 2 rektorhelyettesi és 4 dékáni) előkészítése. Kedvező visszhangot váltott ki, hogy a korábbinál szélesebb körből szereztünk információt a munka értékeléséhez, mivel a vezetők közvetlen munkatársaitól is véleményt kértünk a javaslattételhez. Az új oktatói követelményrendszer bevezetése óta első alkalommal került sor vezetőoktatói pályázatok kiírására és elbírálására. A jelöltek általában megfeleltek az előírt követelményeknek. Kevés volt azonban a női pályázó és a 43 jelölt közül csak hárman dolgoztak az iparban. Továbbra is gondot jelent a tudományos továbbképzési ösztöndíjasok alkalmazása, elsősorban az ösztöndíjas helyek késői megállapítása miatt. Ez évben külön problémát jelentett az ösztöndíjas helyek számának lényeges csökkentése is. Az 1974/75. oktatási évben a rendszeresen ismétlődő munkákon kívül jelentkezett fontos káderpolitikai feladatokat alapjában tervszerűen végrehajtottuk, biztosítva ezzel a párt káderpolitikájának érvényesülését. 4. A gazdasági és műszaki munka A beszámoló eddigi fejezeteiből látható, hogy Egyetemünk az 1974/75-ös oktatási év folyamán eredményesen munkálkodott az oktató-nevelő és a kutatómunka fejlesztése érdekében, a Minisztérium illetőleg az Egyetemi Tanács által kijelölt feladatok, célkitűzések megvalósításán, bizonyos feladatoknál pedig a megvalósítás előkészítésén. E munkák eredményeiben a gazdálkodás eredményei is tükröződnek. 19
