A Budapesti Műszaki Egyetem Évkönyve 1972-1973
Az 1972/73. tanév története
tudományos fejlődése kielégítő. Ezeknél tehát nem volt szükség cserére. Másrészt azokon a tanszékeken, ahol kívánatos lett volna új vezető megbízása és ez mégsem történt meg, bizonyos bátortalanság mutatkozik a vonatkozó határozatok célkitűzéseinek megvalósításában. Az is nehézséget okozott, hogy a vezetői utánpótlás nevelése nem mindenütt volt megfelelő. Az egyéni káderképzési, illetve továbbképzési tervek teljesitésének első értékelésére ez év decemberében kerül sor. 5. Gazdasági és műszaki munka Az Egyetemen folyó oktató-nevelő és tudományos munka magasabb szintre emelésének pénzügyi eszközökkel történő alátámasztása komoly feladatot jelentett Egyetemünk gazdálkodási szervének. Az Egyetemi és a Rektori Tanács a tanév folyamán több előterjesztést tárgyalt meg a gazdasági és műszaki tevékenység köréből. Gazdasági vonatkozásban az év jelentős eredménye volt a hallgatóság részére nyújtható állami támogatásokról szóló új szabályzatban előírtak érvényesítése. Ugyancsak jelentős eredményt hozott az a korábbi intézkedés, amely szerint az 1972. január 1. óta vállalt szerződéses munkák árbevétele után bevezettük a 6-12 %os gép- és műszerpótlási díj akkumulálását. Az oktató-nevelő és tudományos munka személyi és dologi feltételeinek megteremtéséhez az 1972/73-as tanévben mintegy 361 millió forintot biztosított a Művelődésügyi Minisztérium állami költségvetésből. A tanévi többlet-előirányzat magában foglalja az évi bérszintfejlesztést, a központi intézkedések költségkihatásait is. A Minisztérium módosított költségvetési előirányzatunk elfogadásával ismerte el igényünket a Villamosmérnöki Karon kísérleti oktatás bevezetésével, a műszaki tanárképzéssel, az Atomreaktor második műszakjával, az intézetesítéssel és kisebb mértékben a kiscsoportos oktatással kapcsolatos anyagi eszközökre. A költségvetési előirányzaton belül béralapunk az előző évi 137 millióról az 1973. évi költségvetésben mintegy 143 millió forintra emelkedett és ez 68 fős létszám- fejlesztést tett lehetővé az új feladatok ellátásához. A Rektori Tanács és a Szakszervezeti Bizottság együttes ülésén hozott korábbi határozatnak megfelelően a technikai segédszemélyzet megerősítésére, valamint az ügyvitelgépesítés szervezetének teljes kiépítésére a múlt év végéig újabb 10 álláshelyet szerveztünk a bérmegtakarítás terhére. Ezzel 67-re emelkedett az átmeneti bérmegtakarítás terhére szervezett állások száma. A rendelkezésünkre bocsátott béralapelőirányzat emelése, valamint a belső bértartalék egy részének munkabérként történő felhasználása lehetőséget adott a legfontosabb létszámigények kielégítésére. Az elmúlt tanévben központi bérpolitikai intézkedésként a 201/1970. és 202/1970. 17
