Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1988-1989
1988. szeptember 26. (7-133) - 1. Beszámoló az Egyetem 1987/88. tanévi munkájáról és javaslat az 1988/89. tanévi munkatervre - 2. Az állami és szakszervezeti szervek együttműködési megállapodása - 3. Az állam és a KISZ szervek együttműködési megállapodása - 4. A BME és a MAFC közötti megállapodás - 5. Az Informatika szak ágazati tanterve és javaslat az Informatika szak távtanulásos kiegészítő képzésének tantervére - 6. Tanácsi bizottságok új tagjainak megválasztása - 7. Egyebek - 1. Több karon oktató tanszékek kari szabályzatban megjelenő követelményei - 2. Központi épületi meleg-büfé kialakításával kapcsolatos tájékoztató
- 15 - üzemi balesetek bejelentése, - üzemi balesetet szenvedett dolgozók kártalanítása, - a Munkaügyi Döntőbizottság előirásszerü működése, a működéshez szükséges feltételek biztositása, . - a társadalombiztosítási kifizetőhely létesitése, - a társadalombiztosítási kifizetőhely munkájának ellenőrzése, - a szerződéses munkák vállalásával, elszámolásával kapcsolatos szakszervezeti jogok érvényesülésének ellenőrzése. Az ellenőrzési jog gyakorlására valamennyi szakszervezeti szerv saját hatáskörében jogosult, kivéve az Egyetemi Szakszervezeti Bizottságot, illetve az általa megbizott tagot, aki valamennyi egyetemi szervnél jogosult ellenőrzési jogot gyakorolni. 2.6 Munkaügyi vitát eldöntő szervek megalakításában és működésében való részvételi jog A Budapesti Műszaki Egyetemen Munkaügyi Döntőbizottság működik, amelynek hatásköre az egész Egyetemre kiterjed. Elnökét, elnökhelyetteseit és tagjait az Egyetem Szakszervezeti Bizottsága és a rektor együttes javaslata alapján a Bizalmi Testület választja. A jelöléseknél ügyelni kell arra, hogy lehetőség szerint valamennyi gazdálkodó egységből válasszanak döntőbizottsági tagokat, olyanokat, akik a dolgozókat és a helyi körülményeket ismerik. 2.7 Képviseleti jog A szakszervezeti szervek a dolgozókat - élet- és munkakörülményeiket érintő kérdésekben - a bíróságok, más hatóságok és egyéb szervek előtt képviselhetik. A munkaviszonyt érintő kérdésekben a dolgozók érdekében - nevében és helyette - külön meghatalmazás nélkül is eljárhatnak.
