Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1988-1989

1988. szeptember 26. (7-133) - 1. Beszámoló az Egyetem 1987/88. tanévi munkájáról és javaslat az 1988/89. tanévi munkatervre - 2. Az állami és szakszervezeti szervek együttműködési megállapodása - 3. Az állam és a KISZ szervek együttműködési megállapodása - 4. A BME és a MAFC közötti megállapodás - 5. Az Informatika szak ágazati tanterve és javaslat az Informatika szak távtanulásos kiegészítő képzésének tantervére - 6. Tanácsi bizottságok új tagjainak megválasztása - 7. Egyebek - 1. Több karon oktató tanszékek kari szabályzatban megjelenő követelményei - 2. Központi épületi meleg-büfé kialakításával kapcsolatos tájékoztató

- 4 - a minősítés elvei, - létszámgazdálkodási intézkedések, - az Egyetem dolgozóinak továbbképzési rendszere, - a pályakezdő fiatal dolgozók bérezésének, munkahelyi beilleszkedésének, szakmai-politikai fejlődésének egyetemi szintű vizsgálata és a megfelelő intézkedések megtétele, - az Egyetem káderutánpótlási terve, - a jóléti vagyontárgyak használata, illetve selejtezése, ennek szabályozása. c/ Az alábbi egyedi ügyekben: - a dolgozó személyi alapbérének megállapítása, - jutalmazás, beleértve a szerződéses munkák teljesítéséért járó jutalmakat is, - a szerződéses munkákból történő esetleges kizárás, a jutalmazás csökkentése, - rektori, miniszteri vagy magasabb szintű kitüntetésre vonatkozó javaslattétel, - fizetett rendkívüli szabadságban részesítés /kivéve a hivatalos külföldi kiküldetést/, - lakással vagy lakáskölcsönnél való támogatás, - olyan szociális juttatás odaítélése, amely nem tartozik az Egyetemi Szakszervezeti Bizottság döntési hatáskörébe. d/ A választott szakszervezeti tisztségviselők munkaviszonyának a munkáltató által történő megszüntetéséhez, más munkahelyre való beosztásukhoz, áthelyezésük esetén pedig az uj munkahely elfoglalására kitűzött időpont meghatározásához. A változó munkahelyen dolgozó választott szakszervezeti tisztségviselő más munkahelyre történő beosztásánál a felsőbb szakszervezeti szerv előzetes egyetértése szükséges.A munkajogi védelem a választott és kooptált szakszervezeti tisztségviselő megbízatásának idejére jár, kivéve, ha visszahívására érdemtelenség miatt kerül sor. A munkajogi védelem ideje alatt a tisztségviselő elleni fegyelmi eljárás megindításához is a közvetlen felsőbb szakszervezeti szerv egyetértése szükséges.