Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1986-1987

1986. december 22. (181-312) - Az Egyetemi Tanács és a Bizalmi Testület együttes ülése - Zárt ülés - 1. Az 1987 februárjában induló új szakmérnöki szakok tantervei - 2. Tájékoztató a HM kiegészítő képzés bevezetésének előkészítéséről - 3. Előterjesztés a Felsőoktatási Tanulmányi Érdeméremmel történő kitüntetésre - 4. Határterületi műszaki doktori ügyek - 5. Javaslat doktori szigorlatok kandidátusi szakmai vizsgaként történő elfogadására

- 4 Az MM utasitás megjelenése után a tervezett Belső Utasitás szabályait tartalmazó tervezetet /I.változat/ adtuk közre. Ennek alapelve az volt, hogy az egyetem különböző, központi alapjai ne csökkenjenek jelentősen, ugyanakkor növekedjék a személyi keretA véleményező társadalmi szervezetek és karok vezetése a versenyképesség növekedését nem tartotta elégségesnek és a javaslatot nem fogadta el. II.változat A vélemények figyelembevételével javasolt uj változat az első számú célkitűzést - az egyetemi és kari érdekeltség indokolt mértékű figyelembevétele mellett - ugy kivánja elérni,hogy a jogszabályok adta lehetőségeken belül a munkavégzés szintjére helyezi át az előkészítési, vállalási, lebonyolítási és gazdálkodási jogokat, valamint az ezzel járó felelősséget és jelentősen növeli a tanszéki, személyi érdekeltséget. A II.változat legfontosabb adataitg 85-ös év tényadatait és a korábbi változatot a mellékelt összehasonlító táblázat tartalmazza. /I.melléklet / Az árbevételből a levonások után keletkező maradvány 54 %-a a szervezeti egység személyi érdekeltségét szolgálja. Az 1985.évihez hasonló dologi kiadásokat feltételezve ez az érték az árbevételnek mintegy 38-4o %-a és igy a bázishoz viszonyítva mintegy 3o %-kal növekszik. E növekedés forrásai döntően a következők: - az állami befizetés csökkenése; - a nyereségadó gazdálkodási átcsoportosításokból fakadó csökkenése /érdekeltségi alapból fedezett möködési kiadások költségként történő elszámolása álló- és fogyóeszköz pótlás, rezsi/. - a közvetett jutalom csökkenése a részesülők körének és a mértéknek módosításával, ezen belül a tanszéki menedzseri jutalom egy részének közvetlen személyi részesedésbe történő átcsoportosításával;