Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1986-1987

1987. június 8. (1233-1482) - 1. Kari kiegészítések a BME Szervezeti és Működési Szabályzatához - 2. Szakmai testületek a BME-n - 3. Javaslat szervezeti egységek új elnevezésére - 4. A BME Tudományos Diákköri Szabályzata - 5. Értékelő jelentés a szerződéses munkák 1986. évi alakulásáról - 6. Jelentés a BME 1986. évi gazdálkodásáról - 7. Javaslat arany-, gyémánt-, vasdiploma adományozására - 8. Különfélék

- 14 Súlyosbította az egyetem anyagi helyzetét az a hátrányos megkülönböztetés, amely - a vállalt többletmunkával elér eredményérdekeltségü bevétel arányában - a bérszintfejlesztésre és állóeszközfenntartásra eső költségvetési tá mogatás megvonásában mutatkozott meg. Noha a PM által 1984. év óta folytatott hátrányos gyakorlat ellen minden lehetséges fórumon szót emeltünk, 1986. évben mindössze annyit tudtunk elérni, hogy több éves hiányunk fejében mindössze 10 millió Ft ellentételezést kaptunk a pénzmaradvány - elszámolás keretében. Az 1986. évi gazdálkodás tervezésének első fázisában a bérgazdálkodási tervet készitettük el; ezt a Rektori Ta nács és a Szakszervezeti Bizottság 1985- novemberi ülésén vitatta meg és hagyta jóvá. A központilag jóváhagyott bérfejlesztés mértéke 5% volt; ebből 3,3%-ra a költségvetési támogatás biztositott fedezetet, a további 1,7 %-ot saját forrásainkból kellett előteremtenünk. A bérfejlesztési keretet a karok és a gazdálkodó szervezetek között béralap arányában osztottuk fel. A keret havi összege 1,433 ezer Ft volt. Ebből az automatikus béremelésekre 334 ezer Ft-ot fordítottunk. A rendkivüli béremelésekre 1.099 ezer Ft jutott. A béremelésekkel kapcsolatos munkákat ugy szerveztük meg, hogy dolgozóink az év február 2-án már a felemelt illetményben részesültek. Az 1986. évi béremelések adatait elemezve megállapítható, hogy bár a béremelésben részesültek száma a korábbi évivel majdnem azonos volt, az egy főre jutó átlagos béremelés csökkent, a személyre szóló differenciálás elve csekély mértékben érvényesült. Az 1935-től beveze-