Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1985-1986

1986. június 30. (1630-1881) - 1. Munkaprogram a BME távlati fejlesztési tervének végrehajtásához és a kari fejlesztési tervek jóváhagyása - 2. A BME VII. ötéves tervének beruházási programja - 3. A felsőoktatási intézmények oktatói követelményrendszerére, valamint a létszám-és bérgazdálkodás korszerűsítésére vonatkozó MM tervezet - 4. Az Egyetem káderutánpótlási terve - 5. Előterjesztés a Fizikai Kémia és az Alkalmazott Kémia Tanszék összevonásával létesülő új tanszék elnevezésére és feladatkörére - 6. Javaslat arany-, gyémánt-, vas-és rubindiploma adományozására - 7. Javaslat doktori szigorlatok kandidátusi szakmai vizsgaként történő elfogadására - 8. Különfélék

- 21 zésének, tovább-képzésének folyamatos biztosítását, a jelenlegi továbbképzési rendszer fejlestését, az elméleti képzés és a gyakorlati ismeretszerzés korszerűsítését. A továbbképzést ne általában mindenkire egyformán ötévenként kötelezően biztosítsuk, hanem a szükséglethez, az egyes vezetők felkészültségéhez, feladatához, konkrét célok eléréséhez igazitva, amikor arra szükség van, nagy súlyt helyezve a vezetői tapasztalatok cseréjére, közreadására. A fentieknek megfelelően a vezetők továbbképzését célszerű elsősorban irányitott továbbképzéssel, az utánpótlás képzését pedig céltanfolyamck szervezésével biztosítani . A vezetők személyzeti- és kádermunkájának segítése a személyzeti apparátus feladata. A következő időszakban korszerűsíteni kell a személyzeti munkát, több figyelmet kell fordítani az emberekkel való sokoldalú foglalkozásra. Tervszerűen kell biztosítani a személyzeti apparátus káderutánpótlását, elsősorban az egyetem alaptevékenységét jól ismerő, jelentős politikai tapasztalatokkal és vezetési ismeretekkel rendelkező oktatók köréből.