Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1985-1986
1986. június 30. (1630-1881) - 1. Munkaprogram a BME távlati fejlesztési tervének végrehajtásához és a kari fejlesztési tervek jóváhagyása - 2. A BME VII. ötéves tervének beruházási programja - 3. A felsőoktatási intézmények oktatói követelményrendszerére, valamint a létszám-és bérgazdálkodás korszerűsítésére vonatkozó MM tervezet - 4. Az Egyetem káderutánpótlási terve - 5. Előterjesztés a Fizikai Kémia és az Alkalmazott Kémia Tanszék összevonásával létesülő új tanszék elnevezésére és feladatkörére - 6. Javaslat arany-, gyémánt-, vas-és rubindiploma adományozására - 7. Javaslat doktori szigorlatok kandidátusi szakmai vizsgaként történő elfogadására - 8. Különfélék
29 2. Az oktatói utánpótlás minőségi jellemzői hosszú távra meghatározzák az oktató-nevelő és tudományos munka színvonalát. Biztositani kell, hogy politikailag elkötelezett, szakmailag kiváló, önálló alkotó munkára képes fiatalok folyamatosan kerüljenek az egyetemre. Erre a jelenleg tapasztalt természetes kiválás nem ad kellő lehetőséget. Határozott intézkedésekkel biztositani kell az oktatók beosztás és életkor szerinti jobb összetételét: E célkitűzések érdekében: - Szervezeti egységenként elemezni kell az oktatók életkor szerinti eloszlását és kidolgozni a szükséges intézkedéseket . Határidő: 1987. szeptember Felelősö k: a dékánok, a Személyzeti Osztály vezetője - Ki kell alakitani az egyetem nyugdíjazási elveit. Esetenként a jelenleginél fokozottabban kell élni a nyugdijazás lehetőségével egyidejűleg az egyén számára is elfogadható munkaformák bevezetésével (másodállás, óraadás,KK lehetőségek, ... stb.). Az igy megüresedett álláshelyeket elsősorban fiatalokkal kell betölteni. Határid ő: 1987. június 30. Felelősö k: a rektor, a dékánok, a Személyzeti Osztály vezetője Meg kell vizsgálni a tartós külföldi kiküldetésen (munkavállaláson) lévők helyettesítésére a fiatalok bevonásának lehetőségeit. Határid ő: Felelősök: 1987. június 30. a gazdálkodó egységek vezetői, a Személyzeti Osztály vezetője
