Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1984-1985

1985. május 13. (618-926) - Nyilvános ülés - Zárt ülés - 1. Javaslat vezetői megbízásokra - 2. Javaslat Szociológia Tanszék létesítésére és a Tanszék vezetőjének megbízására - 3. Javaslat a BME új Doktori Szabályzatára - 4. Beszámoló az Építészmérnöki Kar munkájáról - 5. Javaslat a szaküzemmérnökképzésre a Vegyészmérnöki Karon - 6. Javaslat a Villamosmérnöki Kar levelező tagozatának új tantervére - 7. A BME kollégiumainak helyzete - 8. Jelentés a BME 1984. évi gazdálkodásáról - 9. Beszámoló az 1984. évi szerződéses tevékenységről és a Belső Utasítás alkalmazásának tapasztalatairól - 10. Javaslat doktori szigorlatok szakmai kandidátusi vizsgaként történő elfogadására - 11. Javaslat a BME Emlékérme adományozására - 12. Arany-, gyémánt-, vas-és rubindiploma adományozása

nyugdíjazással vagy belső átszervezéssel felszabaduló álláshelyek fenntartásának szükségességét. A béremelések végrehajtásával kapcsolatos adminisztrációt ugy szerveztük meg, hogy mód legyen az álláshelyek megszüntetése utján felszabaduló béralapnak a bérfejlesztési kerettel egyidejű felhasználására. Ezzel a lehetőséggel azonban a gazdálkodó egységek általában nem éltek. Az évi bérgazdálkodásban jelentős gondot okozott a 25.196/84. XI. MM számú ügyirattal elrendelt létszám és béralap elvonása. A csökkentés mértékét a Minisztérium 96 fő és 3072 ezer Ft bérelvonásban állapította meg. A végrehajtásra két ütemben julius 1. és december 31-i határidővel kellett felkészülnünk. A korábbi években végrehajtott létszám és béralapellátottsági vizsgálatok rendre a karok közötti aránytalanságokat tárták fel; ezért e tényt nem lehetett figyelmen kivül hagyni a létszámcsökkentés végrehajtásakor. Az arányokat egyszerűsített mutatószámmal mértük, a teherviselést ennek alapján osztottuk el a karok között. Az egyéb gazdálkodó egységekre - kidolgozott mérőszám hiányában - béralapjuk arányában róttuk ki a létszám- és béralap csökkentés mértékét. Az éves jutalomkeretek elosztását a terv szerint hajtottuk végre. Az évközi intézkedések következtében a forrásoknál módosítás következett be. Az elvont létszám béralapjának zárolása miatt csökkent a felhasználható évközi bérmegtakarítás; ezt azonban a tervezettnél magasabb jutalomelőirányzat és előző évi bérmegtakarítás kompenzálta. Gazdasági feladataink között alapvető célkitűzés volt, hogy az intézményi üzemeltetést folyamatosan, zavarmentesen biz-