Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1983-1984

1984. február 6. (403-580) - 1. A Belső Utasítás alkalmazásának tapasztalatai, az egyetemi kisvállalkozások összehangolása a szerződéses munkákkal és javaslat a szellemi termékek értékesítésére - 2. Beszámoló a Gépészmérnöki Kar munkájáról - 3. Javaslat címzetes egyetemi tanári és docensi cím adományozására - 4. Javaslat kitüntetéses doktorrá avatásra - 5. Javaslat doktori szigorlatok kandidátusi szakmai vizsgaként történő elfogadására

- 3 c./ az egyetemi szintű jutalmazási alap felosztása, jutalmazási rendszerünk gyakorlata sok szempontból birálható /egyenlősdi stb./, de e hibák miatt - vagy "a hatékony anyagi ösztönzés rendjé"-nek bevezetési nehézségeitől félve - nem szabadna visszalépni, sőt nagyobb lehetőségeket kellene biztosítani: - a mozgó /"teljesítmény"/ bérek bevezetése, - az eredményeket elérő vezetői tevékenység bátrabb honorálása stb. területén. Az ezekre a célokra felhasználható keretek összege a javaslat szerint viszont csökken. /

Megjegyzés

: az előterjesztéshez csatolt "Határozati javaslat" 4 pontjában foglalt feladatok, "garanciális munka jutalmazása","többletnyereség-képzésben való érdekeltség" megoldása csak a jutalmazási alap igénybevételével képzelhető el1/ 2./ Az arányváltoztatás másik indok

a az árcsökkentés a versenyképesség növelése lehet. A változtatás valóban csökkentené az 1 Ft közvetlen jutalomra eső "összrezsi" %-át. /Az 1983. évi összevon

t adatok alapján a 295%-os "összrezsi-kulcs" 283%-ra csökkenne./ Változatlan 1983. évi közvetlen jutalomösszeggel számolva ez 486 milliós árbevételt jelentene 1984. évre. Megf 22§lT§5ható_ag2odalmakj, a/ Sajnos megalapozottnak tünő feltételezés, hogy a szerződéses munkák vállalásának mértékét a közvetlen jutarí —""~

————• lom abszolút összege határozza meg. Egy év adatából